京东数开

📍面试公司：京东零售👜面试岗位：社招java开发工程师📖面试问题：1.自我介绍2.项目拷打3.项目中用到的消息队列的消息模型是怎么样的？（答了个发布订阅模式）其他主流的kafka、rabbitMQ有啥区别么？4.redis线上的持久化策略是怎么样的？多久同步一次？5.redis的set有了解过么？底层的数据结构是怎么样的？和zset有啥差别？6.rpc框架调用的流程是怎么样的？讲一下核心步骤7.JVM使用的什么垃圾回收器？（答g1)8.g1什么场景触发full gc? young gc?9.垃圾回收的策略？10.jdk1.8的concurrent hash map它的插入流程是怎么样的？底层的存储结构？11.threadlocal有了解过么？12.反问🙌面试体验：被拷打了一番，表现不太好，大概率是寄了#软件开发笔面经#

更新：HRBP和技术负责人和帖主沟通了，并没有给出任何有用解决措施的同时，还说了好几处与我已知事实不符的谎言。帖主觉得戳穿没有意义，也不太想浪费时间在这件事上，也就作罢了。京东的招聘机制哪怕相比别家也是有很大的问题的，并且明显不愿意改进，如果想尝试的朋友别对拿到offer报太大希望；还在流程中的朋友们也尽量别押宝，多看看别的机会，帖主这个被遛两次已经很能说明问题了。省流：帖主因为读了研究生被HRBP痛快拒绝了。背景情况帖主9本美硕，有两段加起来约6个月的实习，实习产出不多。于今年 2 月左右收到京东零售-产研部门某组的主动邀请，询问是否愿意尝试该组的前端开发岗位。随后，帖主顺利通过该岗位的前两...

有没有hr面的uu可以申请线上面试吗，有点懒得跑线下

最近刚开启春招，因为有保底，投递了一些在业内比较龙头的公司，刚好面试了几场，因为有秋招丰富的面试经验和总结复习的习惯，在回答时内容难免会标准化、模板化和格式化，被HR质疑是否使用了AI工具辅助。那么针对于开放性问题是否可以采用格式化表达呢？我认为是可以的，格式化表达可以提高表达的逻辑性和丰富度，针对于面试来讲，是能够体现面试者的思维性的。开放性的面试问题应该如何格式化表达呢？我认为主要有三个层面：（1）概念描述（该问题中关键词具体是什么、工作中是否常出现，具体出现在什么场景下）（2）表明态度（针对该场景时，自身所处需要的态度，这里可以通过先抑后扬的方式表达，大多数开放性问题都是社会层面或工作层...