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doupier
2019-10-30 23:03
南京信息工程大学 前端工程师
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2019-10-30
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 10 道
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04-27 10:16
已编辑
重庆大学 安全工程师
所以,你们许给我们的远大前程呢
过了小半辈子,突然停下来的时候,回头一看,发现身边每个人真的都在忍辱负重。看到前几天的猿辅导事件,年纪轻轻倒在连续加班18天后的夜晚,算起来,那位应该和我差不多岁数。几周以前,关系要好的实习生突然问我,深圳税前几千块的offer可不可以接,她找了很久的工作,从最开始认为会一切顺利到如今开始思考是否足够将就才能落地。而这样的女生,她的bg是9本+知名港硕+几段并不水的实习经历。还有更早一点的时候,和组里的实习生吃饭,热气腾腾的日料店里,小姑娘很惆怅地说,不知道毕业之后第一份工作的着落在哪里。现实的拷问如此残酷,虚长一些年岁的姐姐们,再也没有办法安慰说,有时候,人只要内心平静就可以。而在昨天夜里,...
聪明的加菲猫又在摸鱼:
好多时候真的感觉不是我们不努力,而是努力的人真的太多了,永远有人在你前面
真的是验证了只要肯吃苦就有吃不完的苦这句话。。
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04-24 11:21
福州大学 交互设计师
为什么大厂,要让所有员工超负荷工作?
这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 !为什么不把人当人呢!
ResourceUtilization:
这个不是某个群体面临的问题,是现在大家都在面临的问题
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03-08 17:25
已编辑
华南师范大学 算法工程师
算法岗简历怎么改才好呢
好像怎么改都感觉差点东西(๑•́ωก̀๑)希望得到大家的指点和建议呜
已注销:
校友
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04-25 10:43
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
海康威视内推海康威视内推
工作体验,本人985,产品实习工作感受:部门氛围比较轻松,大家总是有说有笑,工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时,他们不会区别对待实习生,把你当做正式员工来交流和讨论项目,给你充分的尊重。总体来说,工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做,并且告诉你不用着急慢慢做,但是会让你预估完成时间,不会的问题也有问必答。 工作时间:上午9:30-12:00 下午13:30-18:00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了,实习生基本上准时下班,很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习,还是有学到一些干货的,但更多地是...
海康威视公司氛围 261人发布
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