华为od

上一份工作薪资太低，跟期望薪资相比涨幅太高，面了两个都没过，准备放弃了😥有没有东莞/深圳的部门不卡薪资的。

人选情况：技术栈C++、20届滑铁卢大学本科毕业、计算机专业；24年2月因身体原因离职；面试情况：背调已完成，身体情况已稳定不会复发，可以提供最新体检报告。ICT已经面完流程了，有定级和薪资方案，但是一层审批没过，所以ICT的二三层部门如果可以处理的话，可以帮忙看看。其他城市的部门也可以看看能不能安排，人选全国都可以接受。各部门的佬们来帮忙捞捞~

最近参加活动比较多，负责的工作也越来越多了。最近参加了跑协活动，还参加了“相遇大咖活动”，和部长聊聊天，扩充一下眼界。最近又给我派了几个人，还有重要任务，人越来越多，事也越来越多。虽然都没干过，虽然都比较难，虽然都是挑战，不过怎么说呢，不管什么事，你硬着头皮上就行了，别的不用管。转用部长送我的一句话吧，习惯挑战，选择希望。 #华为#

主要看个人情况，华为OD毁简历主要有以下三方面:1. OD本质是外包，虽然OD在工作内容和待遇上和同级正式员工差不多，但名分上终究还是外包，相对于华为正式工的工作经历来说是差了一些，但是相对于大部分的中小公司来说还是可以的，毕竟没点本事也进不了OD**2. 华为用的软件工具和SDK大部分都是自研的，如果走出华为找工作，市面上通用的那些软件工具和SDK你可能就都不怎么会用了，导致找工作可能会遇到困难。但是这些软件工具使用方式大都差不多，技术迁移也不难。3. OD岗位面试笔试都不会怎么涉及具体的业务知识，直到快上岗了可能才直到自己大概干什么业务，而那时你可能会发现你想做的业务和公司分配给你的岗位可...