职场上从来不缺有能力的人，缺的是那些敢于冒险，敢于挑战的勇士！想要被领导提拔，你得有比能力更大的胆子，还要做到这三点！1️⃣ 敢于主动找领导 —— 老实说，很多实力派其实都很低调，说好听点是深藏不露的武林高手，说不好听点就是光埋头苦干，不好表现的傻子，你问他为啥没升，他说有黑幕。 别总说职场黑暗，或者关系户，那些都是少数。大多数人能够被提拔，还是靠自己的实力和表现力，敢主动找领导，既是展现自己能力的机会，更是主动向领导靠拢的体现，你希望得到领导的信任和赏识，可是你连领导都不敢找或不想去找，那领导又怎么会提拔你呢。 2️⃣ 敢于表达自己的想法 —— 别以为只要埋头苦干，领导就会自动发现你的闪...

求拷打

先说一下本人的情况。24年8月份投递了快手日常实习，面了2个部门都是二面挂掉。后面去了其他大厂实习，后续11 12月份把大厂经历加上，陆续投递了几次快手，也有回复要简历的，但是都没有再约面。下面图，应该是12月份左右看到的，具体时间忘记了。有无牛友知道快手现在日常实习不是无限复活了吗，改成6个月只能推进一次？（校招不会也改成6个月吧，虽然没有经历过）还是只有快手的这个岗位是这样，其他开发日常实习岗位还是无限复活。但是投了很多快手，再无约面，不会真的6个月推进一次流程吧。（引流：腾讯、阿里、字节、美团、百度、快手、小红书、网易、）