企业薪资天花板

#哪个瞬间让你对大厂祛魅了？# 大厂去魅2，大厂还有个特点就是写会议纪要，这个事儿它听起来好像很高大上，会议还写个记录，很有迷惑性，让你觉得这很专业。其实负责写会议纪要的人很有可能会把自己希望的那样作为某些内容写进去，如果你不仔细看，是发现不了的，谨防被坑。

今年，我有一个朋友总结了一下自己参加拼多多的面试过程。PDD的面试整体流程不太重，两轮技术面+1轮HR面，技术一面主要侧重八股文+项目，技术二面主要侧重场景题+设计。还有就是一些算法。首先说八股文吧，面试中问到的这些八股文包括RocketMQ、分布式锁、ThreadLocal这些我之前都背过，基本上没啥好说的。JVM堆栈这个刚开始是有点出乎我意料的，没想到问的这么简单。但是后面问了一个对象一定都在堆上吗， 这个幸好我前一天刚刚看过。要不然真就gg了。八股文部分的内容，主要是看了LZ的面试宝典，有很多东西看完可以节省自己很多时间。我面了几家公司，反反复复发现都是那些东西，基本上这里面都有了。（非...

秋招前想着965月薪必须多少多少往上，折腾到现在月薪不求sp，只求保个双休底线周末加班给加班费都这么难找麻力

刚踏入职场的你，可能会发现大家起点差不多，但有些同事却能迅速脱颖而出。到底是什么让他们成长得这么快呢？今天我就来分享一些职场新人快速成长的秘诀，希望对你有所帮助。了解这个世界首先，不要把学习当成任务。很多新人喜欢用“学习”来表现自己的谦逊，但其实学习只是手段，不是目的。把学习当成任务，你会低头看书，却看不到远方的路。其次，要以自己为中心，逐步扩展对世界的了解。可以从自己开始，了解自己的工作、生活、关系和学习，然后扩展到岗位职责、部门功能、企业架构，再到行业政策、趋势和竞品信息。这样，你会有一个清晰的观察路径，构建起自己的结构思维。最后，有了世界观，再来设定目标和做决策。目标要在你的世界观范围内...