拼多多11.19及以后hr面情况统计

想问一下大家拼多多服务端的后续，有11月22号以后hr面接到信息确认邮件的吗？感觉被泡死了

首先，拼多多在互联网大厂里算是发展得不错的了，几乎不裁员，工资涨幅也比其他公司高。只要你努力搞绩效，情商再高一点，收入会很可观。团队氛围真的是看团队和领导。面试的时候可以多问问，感受一下。工作强度嘛，基本上是11-11-6，工时满12小时，有些部门要到凌晨12点以上。休息时间也挺弹性的，中餐和晚餐都有点灵活。工作内容上，确实是费体力但不费脑，晋升机会少，汇报也不多。虽然不卷，但身体真的很累

佬们21号hr面左右面试的进度如何啦

前两天刚听到一个同事吐槽： 怎么什么问题都要来问我， 如果这些小事他都搞不定我不敢相信他可以搞定外面客户。 我边笑边想，还真是每个人都大不同啊。 1️⃣ 先确认你的老板是重结果还是流程。大多数老板其实是我把任务交代清楚了，我就希望能看到结果。 如果任务周期过长或者过于复杂，是需要在几个重要的时间节点及时沟通汇报，或者例会的形式定期汇报的。当中没有什么特别的事不用事事都来问。 重视流程的老板一般是非销售岗出生，会比较按部就班，且对细节的掌控欲比较强。 2️⃣ 提问题的时候带着想法和解决方案，最好是两个解决方案让上级选择。 讲清楚利弊和自己思考的过程。人人都爱做选择题而不是应用题。 3...