虹软

hr假如说技术这块不太了解，就别深入追问了😅翻来覆去不断想给我扣一个“工作简单直接挪用就好”和“其实你没有系统性对自动驾驶了解过”俩帽子，说一句就打断说一句就打断，有点礼貌成不😅我说实习内容不深入展开了，hr非要刨根问底，无奈展开说，说了两句就让打断，问我是不是有什么急事，说这么快干什么😅那有没有一种可能性你既要展开说又要慢慢说会导致时间不够呢😅问我“你们这个语义是司机的语义还是什么的语义，是不是带一套故事的，还是简单的那种”，听完直接绷了，跟hr说真别深入技术了，贵司也是做视觉的别贻笑大方了，然后hr直接跳过其它实习经历了，说问技术有冒犯那不问了😅有没有一种可能性是你自己傲慢的态度、不懂装懂的问法和标签化的归类法让人非常不爽呢我请问了技术面面试官有一说一也还好，怎么到人事这块拉跨了呢？排序排麻了不说，hr面还体验贼差，本以为聊聊天结果火没压住直接开怼了挂就挂吧，也算是看清了，爱咋咋

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泡了两个月的实习转正终究还是失败了

自我介绍1.c++程序的内存分布2.堆和栈的区别3.内存泄漏怎么办4.智能指针，哪几种5.循环引用计数最后是多少6.shared_ptr线程安全吗7.多线程使用shared_ptr如何保护数据安全8.条件变量伪唤醒9.unique_ptr转移所有权10.move实现方式11.完美转发有什么用12.模板的特化和偏特化13.c++和c申请内存方式的区别14.c++释放数组和普通对象的区别15.动态多态虚表的位置在哪16.有序数组去重不用额外空间17.二叉树度为0和度为2的数量关系18.哈夫曼树构建过程19.快排最坏情况发生20.递归算法对比循环的问题21.优先队列的实现22.有一个超大文件，无法一...