2024-11-24 22:46 门头沟学院 产品经理 发布于湖北
关注
🔥秋招offer选择求助
投票
🔥帮忙代发一个offer选择求助帖
该同学：武汉人，女生。
1️⃣经纬恒润，供应商质量管理（SQE），武汉，总包（n+7～10），绩效b+才能拿满年终，公积金12%，有加班，会出差，但网上风评好像比较一般，听说裁应届
2️⃣理想汽车，制造运营（不咋用去产线），base常州，总包大概（n+10～13），年终奖看当年车卖的怎么样，公积金12%，另外常州市政府每月补1100，补三年。试用期据说不加班，后面强度可能会985，但具体还要看leader和部门。后续有裁员风险，担心干不久难跳槽
3️⃣招商银行武汉分行，定向培养生（业务），密薪制，总包估计（n+6），应该是假管培，大概率定岗客户经理做营销，可能还会有绩效压力，i人的话感觉压力有点大
4️⃣传统国企技术岗，武汉，总包n，不加班，每个月到手六千多，涨薪空间不大，比较躺一点，薪资和成长性都很一般
5️⃣湖北专利中心审查员，还没出结果，不咋加班，计件式，多劳多得型，前期到手比较少 ，后面三五年有经验后总包可以到（n+3～6），合同工无编制，稳定性在私企国企之间，钱也在私企国企之间
6️⃣国有银行省分/市分管培，还没出结果，武汉，总包大概（n+2），应该比股份制稳定些，不知道要不要等 #offer帮选# #秋招# #offer# #国企vs私企，你更想去？# #秋招前后对offer的期望对比# #25届秋招总结# #国企#
该同学：武汉人，女生。
1️⃣经纬恒润，供应商质量管理（SQE），武汉，总包（n+7～10），绩效b+才能拿满年终，公积金12%，有加班，会出差，但网上风评好像比较一般，听说裁应届
2️⃣理想汽车，制造运营（不咋用去产线），base常州，总包大概（n+10～13），年终奖看当年车卖的怎么样，公积金12%，另外常州市政府每月补1100，补三年。试用期据说不加班，后面强度可能会985，但具体还要看leader和部门。后续有裁员风险，担心干不久难跳槽
3️⃣招商银行武汉分行，定向培养生（业务），密薪制，总包估计（n+6），应该是假管培，大概率定岗客户经理做营销，可能还会有绩效压力，i人的话感觉压力有点大
4️⃣传统国企技术岗，武汉，总包n，不加班，每个月到手六千多，涨薪空间不大，比较躺一点，薪资和成长性都很一般
5️⃣湖北专利中心审查员，还没出结果，不咋加班，计件式，多劳多得型，前期到手比较少 ，后面三五年有经验后总包可以到（n+3～6），合同工无编制，稳定性在私企国企之间，钱也在私企国企之间
6️⃣国有银行省分/市分管培，还没出结果，武汉，总包大概（n+2），应该比股份制稳定些，不知道要不要等 #offer帮选# #秋招# #offer# #国企vs私企，你更想去？# #秋招前后对offer的期望对比# #25届秋招总结# #国企#
全部评论
Latticexx 楼主
楼主 门头沟学院 产品经理
uu们给给建议🙏
相关推荐
查看15道真题和解析 点赞 评论 收藏
分享
02-27 19:41
电子科技大学 产品经理 
喜提窑鸡一筐：应聘本质上跟应试是一样的，JD就是试题简历就是初步筛选的答卷，大多数情况下企业并不在意你答卷写的多么真情实感全盘托出（此处不是说建议灌水or造假，提前狗头保命），往往看中的只是你与该岗位的画像匹不匹配，能不能入职即快手上手and是不是不带脑子只想闷头拉磨不知疲惫。
那么其实简历是不能一技走天下，往往在投递不同岗位，甚至同一类型岗位但不同细分赛道时，你的简历内容都是需要根据JD的岗位要求，呈现你对应方面的认知和能力。
回归本帖内容，其实目前来看现有简历70%以上内容基本都是无关紧要，根本上来说你需要在简历上呈现的是你与产品相关的实习经历和项目经历，基于此去展示你对产品相关的认知理解以及能力，通常来说大部分公司对产品实习生的要求，往往是需要了解产品相关的通识，具备一定（打杂）能力，比如行业洞察（快速结构化梳理相关行业信息），竞品or竞对研究（线上梳理竞对产品矩阵，研究参数，分析功能设计差异化功能点，线下调研访谈等），其他的可能涉及到一些小的需求/功能点迭代优化等等，嗯大概率还会有一些逃不掉的琐碎dirty work。
那回到简历本身，产品简历基本篇幅就是锁死一页没啥多说的，10%-15%的篇幅简单概述教育背景即可，70%左右篇幅用于呈现产品相关经历，没有实习的话就得重点打磨项目经历，最后一小部分篇幅可以简单写写个人能力综述（性格，团队协作，抗压等）以及一些拿得出手的获奖经历10-15% 点赞 评论 收藏
分享
03-10 09:51
浙江汽车职业技术学院 机械设计/制造 点赞 评论 收藏
分享