面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

投一个月了，找不到工作

虽然刚入职的时候也很想离职，但心情截然不同。 入职初期是一种猛烈的觉醒，意识到现实工作和预期之间有一道巨大的鸿沟，每天和朋友哭天抢地，仿佛再不走下一秒就要爆炸。 而现在是一种淡淡又潮湿的感受，像雨天湿了的鞋袜，不适感时时刻刻存在又绵延不绝。我逐渐看清了这份工作的本质，因此日常工作没有太大情绪的起伏，每天都是一样的抵触。只会在刷到离职帖时心跳加快，手心冒汗，随即点击帖主的主页寻找一些共情。此时知道自己没法说走就走，勇气已经被消磨，只在等待一个不得不的契机。