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anred
2022-03-06 18:16
武汉大学 C++
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12-05 10:20
北京理工大学 Java
刚入职的我太大胆了
建议大家刚进公司最好还是别太大胆!!!事情是这样的,我是24届,入职培训的时候有介绍公司的合理化建议流程——每个人都可以提建议,如果合理会及时整改满足大家的需求。入职后大概3个月的时候,我结合做项目的思考,提交了合理化建议。当时还涉及其他部门,需要优化的细节还比较多,我提交完了就当我的任务结束,其他的就交给公司了。结果没过几天相关部门的负责人来找我详细了解问题,制定优化方案和落地细节,他还夸我提的这个建议很好。我贼感动,一个国企做到这样,真的是没谁了。不过现在想想真的后怕,毕竟人在职场还是要懂些规矩。每个公司都有自己的规章制度,有一些红线是坚决不能触碰的,但是作为刚入职的小白不太懂这些啊[笑c...
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12-03 15:44
上海海洋大学 财务
很久以前保存的图
工作两年,想和老板谈涨薪怎么说
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10-13 09:25
广东工业大学 后端
结束秋招
亲爱的牛油们,当你看到这篇文章时我已经在准备旅游的路上了双非本,秋招到现在,就3家约面,只拿到了深信服的offer,已经接了,后面也不打算找了,秋招真tm累,天天焦虑失眠回想起我这作为小镇做题家的一生,每个阶段都已经足够幸运,指标生考上的市重点,压线进的窝工计算机,没遇到kpi面拿到的深信服offer我深知阶层跃迁不是一代人的努力就可以实现的,但至少我确定现在我有足够的能力让家里人过上好日子了,所以知足常乐,接下来我只想好好的过完作为学生的最后一年祝各位牛油们秋招、考公、考研顺利 #校招# #秋招# #后端# #你的秋招进展怎么样了#
求一个oc叭:
大早上的看的人尸体不舒服
你的秋招进展怎么样了
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 18:38
带了新人才知道职场老员工更喜欢哪种新人
先解释一下我说的”开窍“是什么? 很抽象地说就是从一个”不聪明“的同学变成一个”聪明“同学(他人的视角),从”被工作击溃”进化到“拿捏工作”(工作的状态),从“啥也不会”到“啥都能干”(工作的能力)。 再说怎么完成这个过程。 第1步是建立审美,吃好的。如果你正处于一个初入职场的阶段,千万不要不分昼夜抬头苦干,一定要至少保留30%的时间和精力在别人身上,先学会分辨哪些同事是逻辑严谨的,哪些文档是字字珠玑的,哪些数据表是一目了然的。 建立审美,发现职场里最优秀的那批人最值得看的那些材料。如果有余力那么把眼光放到行业内甚至是世界内,多去看行业标杆/行研报告/方法论书籍,只有吃过好的才不会被烂...
投递XMind等公司10个岗位 >
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