写在前面：面试时长37min，面试官很和善，面试体验良好。自我介绍实习做了什么（以下都是基于我简历的问题）SpringBoot是什么？你怎么理解MySQL索引失效的情况看你实习参与了SQL调优，能告诉我具体场景吗使用Redis做了什么事（分布式锁），了解红锁吗你怎么理解线程安全介绍一下Synchronized和Reentrantlock的区别看你有阅读源码的习惯，说一下JDK1.8中Stream API的foreach如何实现的？非技术问题：有没有具体的工作地点要求反问：面评（技术没问题）工作业务（听上去有点像外包）base地点选择碎碎念：秋招12月投的，前天突然给我发面试邮件

hr是在刷业绩吗#实习# #java# #我的求职思考# #没有实习经历，还有机会进大厂吗#

这找得到实习吗😭

工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...