两方签了，三方hr不催签

#牛客在线求职答疑中心# 25小鹏秋招办理违约时间

及时反馈，沟通为王刚入职时，接到任务后一定要及时反馈，不管任务大小。记得有一次，我接到一个看似简单的任务，结果因为没及时沟通，最后交付时出了问题。后来我学会了每天写日报，及时让导师知道我的进展和困难，这样不仅能及时获得帮助，还能让导师看到我的努力。找到关键人物，建立人脉在公司里，总有那么几个“社交达人”，他们和谁都聊得来。找到这样的人，和他们建立联系非常重要。我当时请了一位这样的同事喝咖啡，了解了不少部门的“内幕”，比如谁擅长什么，谁比较严谨。这样在后续合作中，少走了很多弯路。周会展示，建立存在感试用期内，如果你在团队中没有存在感，那就危险了。记得在周会上，我会提前准备好要分享的内容，抓住一个...

目前就这两个offer，想问问大家签哪一个比较好啊？奇瑞工资没有京东方高，但是是研发岗，感觉能学到东西，是不是以后有发展前途？京东方是品质岗位，但是有双休，不像奇瑞加班那么严重，但品质好像是不是经常喝酒啊？听说品质的本质就是对接客户，需要喝酒？想请教大家应该怎么选择对个人发展更好？

首先，谈谈获得感。追觅的薪资确实高，不过工作氛围上，感觉只要完成任务就行，你只需完成领导交代的事，其他的就不需要太操心。 这让我觉得有点懒散，感觉只用发挥三成的力气就能交差。公司大环境上，体系灵活，很多事情都可以自己决定，想做什么都可以，只要你愿意投入时间和精力。不过，这种灵活性也带来了流程不规范的问题，好的坏的都有。