请教万能的牛友

谎言一：弹性工作制 真相：弹性不是你理解的弹性，可能是24小时待命入职前说的施行弹性工作制，9点半之前打卡就行。扣绩效的时候在群里问人事：“公司不是施行的弹性工作制？”。人事回复从来没说过弹性工作，都是9点前打卡。9点后算迟到会影响绩效。版本上线期间凌晨1点群里@跟进缺陷，要求群里有消息及时回复。周末也需要跟进缺陷问题及时处理。谎言二:福利待遇公积金比例：12%全额缴纳（实际缴纳8%查工资条最准）调薪幅度：每半年涨薪一次（画大饼，实际快3年了没涨过一次）年终奖：一个月（实际发放看绩效不到1）以上真实分享，希望大家不要相信人事说的话，人事有时候不干人事。

超强记忆力和动态视力，同时追五个小球，我巴不得长五个眼睛出来了#软件开发春招备战日记##牛客创作赏金赛##软件开发投递记录#

思特威算法测试面经 一面： 聊项目，大概有10分钟 聊实习，大概有10多分钟 讲下知道的图像处理算法 黑盒白盒测试 场景题：怎样设计一个去噪算法的测试 场景题：发现一个算法的问题，怎样处理 追问，如果开发不承认问题怎么办，回答之后面试官解释说这是经常发生的情况，然后俩人都笑了 两个python八股：浅拷贝深拷贝、单引号双引号和三引号的区别（这个不会呜呜） 反问 全程45分钟左右，希望有二面捏，许愿二面 更新二面： 聊第一个项目，介绍一下项目，问了一些问题（记不太清了今天忘记录音了捏） 聊实习，觉得俺的实习跟公司业务很相近，大概问了怎么评价噪...