结束秋招，最终还是签了成都招银网络。一方面成都离家近，另一方面还是更倾向于后端写业务逻辑。

老实说，微众的氛围很适合年轻人。我的岗位是创新研究，主要搞一些人工智能、大数据、区块链和云计算的研究，虽然实习生的工作不算特别专业，但我还是学到了不少东西。楼下的食堂各种的菜品都有。而且每周五会举办免费的剧本杀活动，公司还会不定期搞各种福利活动。加班的话，晚上八点后打卡还能拿到免费的餐补券。而且如果加班到晚上十一点，打车回家也能报销

REST（Representational State Transfer）是一种用于设计网络应用程序的架构风格。它具有以下原则和注意事项：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=b48bebe08e474db8b80b853b12bafd48资源的概念：REST将应用程序的功能抽象为一组资源。每个资源都有一个唯一的标识符（URI），通过操作这些资源的状态来实现功能。无状态性：REST是无状态的，客户端请求必须包含所有必要的信息，服务器不会在请求之间维持任何关于客户端的状态。这使得服务端更容易扩展，因为它不需要存储客户端的上下文信息。使用标准的HTTP方法：REST使用HTTP的标准方法（GET、POST、PUT、DELETE等）来对资源进行操作。这遵循了HTTP的语义。使用合适的URI：URI应该使用名词来表示资源，而不是动词。URI应该是有意义的、可读性强的，并且应该使用合理的层次结构。使用合适的HTTP状态码：服务器应该使用适当的HTTP状态码来表示操作的结果，例如200表示成功，400表示客户端错误，500表示服务器错误等。支持内容协商：服务器应该支持多种表示形式（如JSON、XML等），客户端可以通过请求头中的Accept字段来指定首选的表示形式。使用超媒体（HATEOAS）：REST应该使用超媒体来提供资源之间的关系和可用操作的信息。客户端通过解析资源的表示形式中的链接来探索和使用API的功能。安全性：REST的设计应考虑安全性，包括合适的身份验证和授权机制，以及对敏感数据的保护。性能和缓存：REST应该充分利用HTTP的缓存机制，并遵循缓存策略，以提高性能和减少网络流量。遵循这些原则和注意事项可以使REST API设计更一致、可扩展和易于理解和使用。

入职第一天HR就热情地带我熟悉公司，介绍各个部门。而且，公司的福利还不错，节日福利、礼物、吃住行补贴、免费班车，还有员工旅游。同事们都特别友好，领导也很亲切，给我们新员工很多锻炼的机会。公司实行扁平化管理，老员工带新员工的模式，让我在工作中能快速成长。而且，大家都很尊重每个人的意见，新人的想法也能被认真对待，讨论氛围超级热烈，很开放。