牛客约面 base 北京 台湾分部业务30min 1.在校期间都学过哪些计算机课程？2.简单介绍项目 短链接 + 点评3.在秒杀业务中，为什么使用乐观锁不使用悲观锁？4.业务上 什么情况使用悲观锁，什么情况使用乐观锁？5.秒杀业务如何保证线程安全？库存数量的实时性6.MQ在项目中的作用？7.Java中你遇到过哪些异常？你分别怎么处理？8.String 类里一些常见的方法？9.说说 HashMap 底层实现？HashMap 是线程安全的吗？怎么实现线程安全？10.重写 Equals 不重写 HashCode ，HashCode 相同 Equals 相同吗？会产生什么问题？11.线程进程区别？ 如...

最近投了很多中大厂日常实习，但初筛都过不了，大佬们可以提一下建议吗，万分感激！

26届双非本破铜烂铁😢求拷打简历，目前准备猛学一个月八股春节后投递可以吗 #听劝，我这个简历该怎么改？#

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...