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2022-08-27 21:41
门头沟学院 Java
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360笔试
DNA匹配和老张修路 求佬
#秋招#
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武汉工程大学 数值策划
职场中的“知心大姐姐”陷阱
刚踏入职场的小伙伴们,可能会遇到一些看起来特别温暖、善良、贴心的同事,尤其是那些总是愿意倾听你心事的“知心大姐姐”。她们会让你觉得职场也可以像家一样温暖,但我要提醒你们,千万别轻易放下戒备。不要轻易交心我记得刚开始工作的时候,有一个同事特别热情,总是关心我,问我工作顺不顺利,生活上有没有什么困难。那时候我觉得她特别好,就什么都跟她说,工作上的烦恼、生活中的琐事,甚至连自己的小秘密也毫无保留地告诉她。结果没过多久,我发现她开始在一些场合用我说过的话来“指导”我,甚至有时候还会在领导面前提到我的一些弱点,让我特别尴尬。保持适度距离所以,大家在职场上一定要保持适度的距离。你可以和同事们友好相处,但不...
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
毕业求职不EMO
你今年的平均薪资是多少?
牛客创作赏金赛
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10-30 23:23
已编辑
中山大学 Web前端
奇怪的字节hr
红温了,啥意思,要挂就给个感谢信吧,不明不白的…
去B座二楼砸水泥地:
这无论是个人素质还是专业素质都👇拉满了吧
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11-20 14:15
天津大学 算法工程师
工作很好但是想辞职。。。
现在工作待遇很好,互联网双休不打卡,月薪两万五,五险一金顶格交,包吃包住,但就是天天想辞职 总结了一下有这几个原因: 不喜欢目前做的产品,一点兴趣都没有。 不喜欢老板,和他的性格不合拍,相处很累。 管理混乱,干活要把一半时间花在走流程上。 不喜欢这个工作,但是公司很好有名气,肯定能给我简历镀金,待遇也好,纠结……
能干的铁锤在午休:
所以咱们公司到底叫啥
如果再来一次,你还会选择这个工作吗?
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