2020-11-20 14:58 宁夏大学 税务
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#职场故事# 工作之后遇到了好多员工关系处理问题。我记得自己刚入职快一年的时候，有晋升名额，那一年对于同级的应届生来说我做出的成绩真的可以算是组内数一数二了。但是因为组内有其他人有离职意向，当时特别缺人又招不到人，所以最后晋升的名额给了这个人。
当时特别生气，觉得凡事就应该将个合情合理，甚至还不服到找leader聊哈哈哈。
后来慢慢的干时间长了就想开了，亏已经吃了，如果领导拎得清就会在其他方面补偿你（我领导确实也这么做了哈哈哈），如果再闹下去晋升也不是你的，反而在领导那里落一个不好印象，影响以后更多事情。如果觉得这种事让人闹心，那就不如内部异动或者 直接换家公司不受这气。工作嘛，肯定有很多事需要平衡的。怎么都是打工，自己能想开开心了就好。😋
当时特别生气，觉得凡事就应该将个合情合理，甚至还不服到找leader聊哈哈哈。后来慢慢的干时间长了就想开了，亏已经吃了，如果领导拎得清就会在其他方面补偿你（我领导确实也这么做了哈哈哈），如果再闹下去晋升也不是你的，反而在领导那里落一个不好印象，影响以后更多事情。如果觉得这种事让人闹心，那就不如内部异动或者 直接换家公司不受这气。工作嘛，肯定有很多事需要平衡的。怎么都是打工，自己能想开开心了就好。😋
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牛客0063号
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北京大学 Java 
Echo.Hou：虽然我没去大厂，但是待过俩家初创，我的感觉是厉害的初创很舍得给钱，也很看你的产出，产出不行直接把你开了。当然大厂也可能有这个问题。建议还是去大厂，如果被裁员了最起码还有大厂的title，这年头不确定的事儿太多了。 点赞 评论 收藏
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