求问比亚迪工位长啥样

第二个offer今年给我们学校开的还挺有竞争力的时间线：9.18 投递，测评10.25 线下一面10.26 第一次二面，换部门后第二次二面10.30 线上说明会，pffer

工作环境是个大平层，里面大概有两百来人，虽然有点吵，但气氛很活跃。大家可以随意布置自己的工位，也不用穿工服，年轻人特别多，过道上还有小桌子和大屏幕，随时可以开小会。宿舍是富士锦园，双人间600一个月，离上班地方也就十分钟，挺不错的。我早上会去食堂吃早餐，种类多味道也不错，像大学食堂。领导也特别好，带教导师漂亮又温柔。打卡方式也很人性化，手机定位打卡，只要在园区里就能打，随时都能提前走。

比亚迪投得太晚了，主要是因为大家都说是血汗工厂，所以就没投，结果后期没找到工作开始害怕了，就去求笛子收留十一月份约面了，正在午睡呢突然电话来了，当场开面，不到二十分钟就结束了。都说点击就送，也确实没问啥八股项目，只是说需要转java，我也没太在意。然后心里想我终于有保底offer了，结果没过几天发现回到人才库了…给hr打电话问了一下，说是需要懂深度学习算法…？好吧，面试的时候我确实说不太懂，但对方说是搞开发的啊然后一周之后又被捞了，这个效率还挺高的。takeaway：1. 比亚迪面试可以不约面直接打电话，这个有点不爽2. 比亚迪的面试非常快，通常没啥技术问题3. ［重要］进入比亚迪的人才库是真的还有希望被捞希望能对明年的师弟/师妹们起到一点帮助

加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样