腾讯 CSIG 后台开发 一面

应该是主管面，问题都是像hr会问的问题，比如参加过什么社团、做过什么项目等，偏向聊天大概半个小时就有hr来联系说面试通过了开心~但是这好像只是业务侧的通过，说是十月底还有一个offer评估，问下大家 会刷人吗地点在西二旗，北京这附近大概是什么环境呀，租房方面不，生活化吗今年薪酬也不知道是什么水平..

面试经验：顺丰科技的面试流程通常包括多轮面试，‌每轮面试的侧重点可能不同。‌一般来说，‌面试流程可能包括技术面试、‌业务面试和HR面试。‌技术面试主要考察应聘者的专业技能和项目经验；‌业务面试则可能更侧重于对应聘者对公司业务的理解和适应能力的评估；‌HR面试则主要关注应聘者的个人情况、‌职业规划以及对岗位的考虑因素等1。‌技术面试在技术面试中，‌面试官通常会根据应聘者的简历和项目经验进行提问。‌以下是一些可能出现的技术面试问题：‌1、几乎所有面试都会从自我介绍开始，‌这是展示个人背景和能力的机会；面试官会详细询问应聘者的项目经验，‌包括项目内容、‌使用的技术栈、‌遇到的问题及解决方案可能会涉及编程语言、‌数据结构、‌算法、‌系统设计等方面的基础知识2、通过设定特定的情景，‌考察应聘者解决实际问题的能力3、直接测试应聘者的编程能力或特定技能业务面试业务面试中，‌面试官可能会询问应聘者对顺丰科技业务的了解，‌以及应聘者如何将自己的技能应用到实际工作中。‌此外，‌还可能会询问应聘者对公司文化的理解和个人职业规划等。‌HR面试HR面试主要关注应聘者的个人情况，‌包括自我介绍、‌对岗位的考虑因素（‌如薪资、‌个人成长、‌工作地点、‌工作强度等）‌、‌业余爱好、‌家庭情况、‌座右铭等。‌这些问题旨在全面了解应聘者的性格、‌观念、‌心态以及对工作的态度。‌面试建议1、提前了解顺丰科技的业务和文化，‌准备好自我介绍和项目介绍，‌梳理好简历上的每一个点。2、在面试过程中，‌要自信地展示自己的专业技能和项目经验，‌同时保持谦虚和学习的态度。3、注意言行举止，‌保持良好的沟通态度和礼仪，‌给面试官留下良好的印象。4、在面试结束时，‌可以提出一些与岗位相关的问题，‌展示自米哈游己对职位的兴趣和积极性。顺丰科技25届校招内推启动！技术专场！【🍀内推码】0H0PCC（简历来源选择校园大使）【内推链接】https://campus.sf-express.com/m/?channel=29&referCode=0H0PCC#/newGraduatesList招聘岗位：物流、供应链、大数据、算法、研发多个岗位招聘地点：深圳、武汉等即刻投递，offer速得！投递的uu留下姓名缩写+岗位~

最近秋招开始了，特别是提前批如火如荼进行。涛哥辅导的同学，已经有人拿到offer了，比如之前开始比较早的TPLINK，小米等。提前批能进入面试的同学总体还是比较优秀的。但不少同学面试很紧张，严重影响了自己发挥，因为面试紧张挂掉的同学还是不少的。校招面了几个人紧张的不行涛哥最近也参加了校招候选人的面试，面了一些技术岗的提前批应届生，有几个同学也是紧张的不行。刚开始的自我介绍就能感觉到紧张。加上很多技术岗的同学相对比较内向或平时不善言辞，面试效果会打折扣。背景不错但说话都哆嗦我面试的这几个校招同学，其实背景都挺不错，但可能刚开始面试，同学们没有什么经验，会被面试官气场压倒，会比较紧张。有同学说话都...