02-06 16:33 门头沟学院算法工程师

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关于总包

想问问大家总包一般咋算啊
加上补贴和公积金嘛

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emo的比尔爱读书

西安职业技术学院算法工程师

互联网谈薪hr说的总包只包含你单边交的公积金，不包含公司交的公积金

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发布于 02-06 17:48 北京

木木小圆

快手_前端开发

互联网总包一般按税前

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发布于 02-07 02:37 福建

已注销

总包算公积金吧？

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发布于 02-06 17:09 江苏

Ivew

小米_安卓系统开发工程师

应该是算上公司交的那一部分？

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发布于 02-06 17:31 湖北

红豆泥私密马赛_

门头沟学院光学工程师

woc

竟然是算公积金的吗

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发布于 02-07 06:06 美国

闲鱼一条

门头沟学院网络安全

有的算，有的不算

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发布于 02-21 20:50 山西

准时不早退的哩追

北京邮电大学单证员

绝大部分都只算自己交的，央企研究所有少部分会算上他那边的，这种我遇到了几家都直接明说的，不至于骗人。

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发布于 02-29 21:41 北京

11-21 16:09

杭州电子科技大学运营

请大家警惕“总包”骗局！

最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包，其实我个人更建议大家注重月base①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖②每月实际到手=基本工资（含补贴）-个人社保公积金-个人所得税③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w，每个月基本工资17k，年终奖3个月工资。每个月实际到手=17k（1-8%-2%-12%）-1.2k（个税估算）=12k每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k（年终奖个税）+17k*24%*12（公积金）=24w当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间，就拿年终奖来...

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昨天 14:40

辽宁工业大学汽车电子工程师

比亚迪工作真实体验

加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

比亚迪成长空间 167人发布

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不愿透露姓名的神秘牛友

10-12 10:48

已编辑

无题

😁

秋招之苟：邻居家老哥19届双2硕大厂开发offer拿遍了，前几天向他请教秋招，他给我看他当年的简历，0实习实验室项目技术栈跟开发基本不沾边😂，我跟他说这个放在现在中厂简历都过不了

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11-25 12:32

长春理工大学金融分析师

重生之我变成了小学生

家人们！大离谱事件发生了！早上我被我妈叫醒，我就想，我都是一个20多岁的成年人了，怎么早上还叫我起床！所以我就没理然后我的屁股遭到了一记重击！等等……这感觉怎么似曾相识……难道是……难道是……我猛然睁开眼睛！日历上显示现在是，，2012年！！我穿越了！！我呆呆地坐在床上，看着我现在幼小的身体，我妈拎着笤帚站在床头，看我愣着出神，超用力地推了一下我的头，顺势我倒在了床上……“你看看这都几点了还不起？不想上学啦！不想上学早说，跟着你爸干活去！别给我浪费钱！”说罢她“嘭”地把门关上离开了难道说……我真的回到了小学？我迅速爬起来，把自己浑身上下摸了一遍，给了自己两耳刮子，啧……真疼啊我，真的回到小学了...

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