华为济南

首先，整体运营效率低。谷歌的民主决策文化听起来很酷，但在硬件项目上，真的是拖慢了进度，沟通成本高得离谱。硬件项目需要快速决策，可我们却常常在开会。再说领导层，感觉他们对硬件的理解就像我对高数的理解一样，基本上是零。领导频繁更换，战略摇摆不定，团队的方向感完全丢失，大家都在摸黑前行，士气低落。供应商忠诚度低也是个大问题，出货量小，频繁取消，导致我们很难和顶级供应商建立稳固关系，直接影响产品质量和交付时间。产品质量控制流程不够严格，用户反馈的质量问题层出不穷，退货率高。作为员工，心里也不好受。还有，收入和晋升空间都不太乐观。大部分硬件工程师在L5就卡住了，升到L6难如登天，待遇也比软件部门低15-...

济南顶级孩子的人生轨迹济南的朋友是这样么？人生就像规划好的一样一直在家门口接受教育最后参加工作小学是经十一路小学中学是育英中学高中是山东省实验中学本科研究生在山东大学毕业后考编去济南龙奥大厦上班入职政府部门这条轨迹符合山东人观念恋家，钟爱编制非常完美人生规划 #找工作# #国央企# #找工作# #济南#

我感觉还挺不错的，整体氛围挺和谐的。工作时间大概是9点到6点，但有些团队为了配合外国客户，可能会早到8点或者晚到6点。工作日不一定是周一到周五，偶尔会有些变动。说实话，这里上级和下级的关系很融洽，大家都很随和。不过，薪资方面相对互联网公司就显得有点弱势，尤其是对新人来说。午餐时间没有午休，楼下的饭店价格稍贵，但附近运动资源丰富，想锻炼的同事可以随时去。入职后会有一个月的集中培训，之后还有各种培训课程。福利方面，工作配置很好，夏天每周还有冰淇淋。假期也比较多，区域内还有桌球、桌上足球等娱乐设施，社团活动也不少，比如运动社团、女性行动小组、环保社团等等