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努力努力再努力的PM
2022-08-19 09:34
贵州海纳天辰网络科技有限公司_研发部_产品经理
发布于贵州
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同事工作中情绪比较大,借机发泄对着你就是一堆负能量轰炸,你会怎么办?
社畜职场交流圈
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狐闹闹
湖南长沙涉外经济学院 Java
啊对对对,你说的对
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发布于 2022-08-19 17:13
广东
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03-14 10:50
已编辑
门头沟学院 Java
华为秋招炮灰有感
鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:
能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
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03-15 16:48
门头沟学院 C++
淘天3.15开发笔试前两题简单题解
只做出2题,第三题暴力拿了20%不会优化了第一题:做了快 30 分钟,一开始就想着暴力求了,感觉写起来也挺恶心的,但是也想不到其他方法,有更好的可以评论。假设原数组是 a,长度为 n我是记录原数组每一个下标i 的在 [i, n] 区间上第一个 0 的位置 p0[i],第一个 1 的位置p1[i],第一个 2 的位置p2[i],如果 a[i] 本身是 0,那么 p0[i] = i。可以从右往左扫一遍就可以求出这三个数组,边界情况设成 n+1答案我是计算每一个 i 为左端点的子数组的 mex 值之和,分6种情况讨论(p0[i] < p1[i]<=p2[i], p0[i] < p...
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软件开发笔面经
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02-08 09:52
太原学院 嵌入式软件开发
春招没人回,问题出在哪
双飞二本嵌入式求拷打我是在 BOSS 上投递的简历,好多都没人回复,这是开场白和简历求大神帮忙看看。您好!我是2025届应届生,最快可在一周内上岗,能够实习六个月以上,并接受加班。以下是我的核心优势和相关经验:1. 嵌入式开发能力: 熟练掌握STM32系列单片机及其外设(如GPIO、定时器、ADC、DAC、I2C、SPI、UART等),能够独立完成硬件驱动开发和调试。 熟悉FreeRTOS实时操作系统,具备多任务调度和资源管理经验。 熟悉LVGL图形库开发,能够实现嵌入式设备的图形界面设计。2. 硬件设计能力: 具备PCB设计经验,曾为2023年工创赛物流搬运赛道设计小车主板,带领团队获得国家级银奖。 熟悉硬件原理图分析,能够快速理解并调试硬件电路。3. 机器人开发与竞赛经验: 在全国大学生智能车竞赛、ROS机器人竞赛中多次获得国家级奖项,具备丰富的机器人开发经验。 熟悉Linux环境,对ROS和ROS 2有一定了解,能够进行机器人系统的开发与调试。4. 编程能力: 熟悉C/C++,熟悉Python,能够高效完成嵌入式开发和算法实现。 具备良好的代码规范和文档编写能力。5. 团队协作与领导能力: 在多个项目中担任核心开发或团队负责人,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 在工创赛中带领团队完成项目规划、任务分配和技术攻关,展现了较强的领导力。我对嵌入式开发、机器人技术和智能硬件充满热情,期待加入贵公司,与团队共同成长,为公司创造价值!如果有合适的岗位,欢迎随时联系我,期待进一步沟通!
沉淀一会:
嵌入式就是狗屎
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02-22 20:12
门头沟学院 Java
全宇宙最好的Java简历来了
假的,呜呜呜呜呜,求求各位爹,帮我看看简历。秋招没找到好工作,春招找不到我都不想活了。#你的简历改到第几版了# #机械人晒出你的简历# #你的秋招简历被谁挂了?# #投了多少份简历才上岸# #简历中的项目经历要怎么写# #你已经投递多少份简历了# #简历被挂麻了,求建议#
你见过凌晨四点的牛客吗_BY_KobeBryant:
和我开两把原神先😋
你的简历改到第几版了
机械人晒出你的简历
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03-15 20:26
已编辑
电子科技大学 C++
淘天3.15笔试
T3题面:给一个3e5数组,每次询问长度为len的子数组乘积的和,如果子数组乘积>1e9,则视为0.赛后一分钟想出来了,比赛时打了个暴力+线段树注意到1e9大约是2^30, 因此len长度如果>30就直接输出0,30以内做一个记忆化就行,复杂度O(30*n)感觉是以前比赛做过的题,忘了怎么做了。。。---upd: 忘了数据范围了,如果有0,1的话那这样也不行
blueswiller:
给出一个做法,刚刚才想到,应该没问题,时间复杂度为 O(max(30n, nlogn)): 1. 根据 0 切分数组。2. 现在问题转化为>=1 的情况,我们首先维护每一个数前一个 > 1 的数的位置,同时维护一个长度的差分数组,初始值全为 0。3. 我们从每一个数 i 开始向前跳,至多跳 30 次,维护这个过程中的乘积,于是得到 30 个区间加和。举例:假设从 j1 跳到 j2 ,相当于对查询长度 (i- j1 + 1) 至 (i - j2) 贡献 a_i * ... * a_j1。4. 对于所有区间加和,我们采用差分数组结合树状数组对其进行维护,由于长度至多为 n ,树状数组构建的复杂度为 O(nlogn),于是,构建阶段的复杂度为 O(max(30n, nlogn))。在线单次查询的复杂度为树状数组查询的复杂度 O(logn)。
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