致HR问的哪些小问题

腾讯pcg一面和美团第二次笔试冲突了，大家有没有什么建议吗腾讯周四已确认参加面试，改时间怕有影响，但是又周六日，不知道电话打不打得的通。美团第一次笔试很烂，第二次又顺延不了。

工作半年多了，发现自己变化已经很大了。今天突然看到自己的秋招总结，发现那时候都好幼稚了，周末和朋友们见面发现大家也都有变化，有的忙的开心，有的感觉专业度特别强，有的内卷到想离职，有的被边缘化，我很幸运，属于整体很开心的那种，不禁感慨有好公司收留真好啊，给大家分享一下我在掌阅的情况。公司实力：掌阅是全球领先的数字阅读平台，在全国十多个城市都有团队，公司规模和实力还是可以的。工作地点：我是在掌阅北京，在四惠这边，附近有很多好吃的和温泉，还是很方便的工作内容：我是产品经理，主要负责用户增长，我觉得做产品需要有信念感，要深度了解产品和用户，我自己对内容也很感兴趣，也喜欢和人打交道，所以工作内容我还是很...

晚上 7 点 - 8 点1. 自我介绍不问实习和项目，上来就全八股2. 为什么 String 不可变，StringBuilder3. synchronized 和 Reentranlock 详细介绍，哪些情况优先使用后者，或者说为什么解决什么问题而存在4. 上面锁的话，有什么注意事项5. join 类型6. sql 怎么优化7. 查看执行计划8. explain 的属性9. 自动装配原理，流程10. 设计模式应用，好处11. 如何处理异常12. 哪里会打印日志13. 遇到性能瓶颈怎么解决核心代码模式，手撕旋转数组一面 20 分钟后，发短信直接！！通知了二面时间，都没和我电话沟通#牛客AI配图神器##面经##Java#

提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜，直接变身电报发明人HR：有什么想问我的吗？我：没有。或者：诶，贵司上次团建是什么时候？有个验证小技巧是：面试中，候选人和HR发言比例如果是1:1，大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子，印象深刻：“大部分女生要么紧张得声音发抖，要么为了显得专业，故作严肃，全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候，你要是能有点 “活人感”，那HR肯定能记住你！”HR也都是普通人，每天要面好多人忙得晕头转向，试想一下他们刚被领导催着做OKR，转头就来面试，这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你，不就像黑...