作为华为企业主管，面试的重点会放在以下几个方面： 1. 业务能力：作为企业主管，你需要具备深入了解公司业务的能力，包括市场分析、竞争对手分析、产品规划等。在面试中，你需要展示你对公司业务的了解和你的业务能力。 2. 领导能力：作为企业主管，你需要具备领导能力，包括团队管理、决策能力、沟通能力等。在面试中，你需要展示你的领导能力，例如你如何管理团队、如何做出决策、如何与其他部门沟通协调等。 3. 创新能力：作为企业主管，你需要具备创新能力，包括创新思维、创新方法、创新实践等。在面试中，你需要展示你的创新能力，例如你如何提出新的产品或服务、如何优化公司流程、如何应对市场变化等。 4. 人际关系：作为企业主管，你需要具备良好的人际关系，包括与员工、客户、合作伙伴等的关系。在面试中，你需要展示你的人际关系能力，例如你如何与员工建立良好的关系、如何与客户沟通、如何与合作伙伴合作等。 5. 未来规划：作为企业主管，你需要具备未来规划能力，包括对公司未来发展的规划和战略。在面试中，你需要展示你的未来规划能力，例如你对公司未来的发展有何规划、如何应对市场变化等。

主管面试是不是挂的人最多？

主管面试一般是第几次面试？