为什么字节前端面试要问那么难的算法题？

我觉得主要还是因为现在大多数人的简历没有太多亮点难点，没办法快速区分，各大公司又对你一无所知，所以出一些算法题快速筛选下你聪明不聪明，尤其是字节拼多多这种不缺简历的大厂，每天都有大量面试者，这种做法更常见。

现在的算法题早都已经不是之前的脑筋急转弯这种形式了，只要你聪明勤快，多刷下常见题型，再加上临场发挥下，还是可以应对的。反而简历中的项目亮点难点其实是更容易包装的，所以，很多大厂都采用项目经验+算法这种方式来组合面试。

但是这种靠算法来筛选候选人的方式是否真的有效吗？

对于最会做题的基层开发，确实是一个很好的方式。但是对于级别越高的资深前端，这种方式就不一定有效了，就像React 核心开发者 Dan 之前直播面试，一道找兔子的算法题，Dan 也是写了二十多分钟才写出来，难道你会因为 Dan 算法题写的不好，而认为你比他厉害吗？

大公司的面试标准不一定就是对的，之前就有同学去面试字节，前面的题目都答的挺好的，就后面一道算法题没答出来就被挂了，这真的合理吗？这是在招揽人才呢，还是在招做题家呢？

所以呢，大家也不用焦虑，千万不要有算法题没做出来等于能力不行这种想法，要有自信，面试官可能心里鄙视你连这么简单的算法题都不会，但是你反过来问他一些你擅长的问题，他可能也答不出来。


就像我，都是裸面字节，从来没有背过leetcode，一面就挂了。#前端##前端面试必备宝典##前端爆了##前端八股#