国家管网二面，搞错了，是第二个志愿的一面

刚进公司的时候，真的是个小白，很多事情都不懂，心里特别忐忑，业务处理得慢得要命，常常加班到很晚，甚至熬夜到凌晨，那时真是快要崩溃了。不过，慢慢地我熟悉了之后，完全变得平和了，尤其是接触到FTTR业务后， 那段时间我几乎没时间去想公司好不好，只知道拼命干活，我的厅经理，他真的是个好领导，眼界开阔，教会我很多，尤其是要主动去寻找资源，不要总是依赖外部环境。虽然前半年挨了不少骂，但我也在不断成长，获得了不少荣誉，感觉自己在联通的日子还是挺充实的。

12年大专毕业后一直在广州的银行业工作，2023年因新婚不想两地分居的原因，回到了4线小城市韶关做银行客户经理，但没想到这边的就业环境这么差，搞了个措手不及，12年银行客户服务经验，现在只想求份稳定工作

记得九月初，有家来自南京很出名的“国有绝对控股混合所有制”公司来到我们学校，HR在宣讲前先私聊了我们几个投递简历比较早且学历为双九的学生，组织了一个小会进行宣讲，我记得很清楚的一个说法就是：“我们公司采用扁平化的管理模式，无论是领导还是员工，关系都很融洽”当时我不懂啊，以为是什么很不错的模式，在同门小群里唠了一下，然后收到了下面的回复时至今日，其实我还是不懂什么才是最理想的扁平化管理模式，所以边学变记，发现貌似有不小的坑坑。〇、什么是扁平化管理？下面是 ChatGPT 给我的答案：扁平化管理（Flat Management）是一种组织结构管理方式，强调减少管理层级，使得组织内部的管理层次更加扁...

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