每年的秋季招聘，各大国企都会开放大量岗位，面向应届毕业生进行招聘，比如目前中国电建招聘1000+人、中国联通招募2600+人。相比于社会招聘，秋招的竞争相对较小，门槛也更为合理。同时，国企不仅提供稳定的就业环境，还有完善的培训体系和广阔的职业发展空间，对应届生未来发展都非常有利。为了抓住这次宝贵的机会，建议大家从现在开始就做好充分的准备，加入 【国央企校招求职交流群】，获取最新资讯、国央企资料、交流求职进度、结识求职搭子！（手机端的友友们可以保存二维码，打开微信后识别进入~）不仅如此，牛牛还整理了【2025国央企校招 求职宝典】，包含招聘信息/笔试/面试等全流程，助力高效备战央国企！一站式解决...

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刚入职新公司，别急着干活，先从这6个方面入手相信很多刚入职的小伙伴都想在试用期好好表现，争取早日转正。但我得提醒你，刚开始千万别用力过猛，除非你打算一直这么拼，或者你根本不打算待太久。下面我给大家分享几个小技巧，帮你轻松拿下优秀新人奖。对齐领导对你的定位及期望入职第一周，主动找直属领导聊聊，了解一下部门的业务范围和核心指标，试用期的考核标准，以及领导对你的期望。这样你才能明确自己的方向，不至于瞎忙一通。做一些可以立刻见效的东西刚开始工作，别想着一鸣惊人，先从小事做起。迅速梳理业务逻辑，找到一些可以小优化的点，拿出成果来，并及时向领导汇报。这样不仅能让领导看到你的能力，还能让你在团队中迅速站稳脚...