大华违约，有了解违约金的嘛

华为主管面挂了，还能被拯救吗

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...

我是hr 填的违约金是0，正常吗

大家好，我是gopher_looklook，现任某独角兽企业Go语言工程师，喜欢钻研Go源码，发掘各项技术在大型Go微服务项目中的最佳实践，期待与各位小伙伴多多交流，共同进步！概念sync.WaitGroup是Go语言中用于协调多个goroutine同步的核心工具，用于等待一组goroutine完成它们的任务。简单示例 package main import ( "fmt" "sync" "time" ) func worker(id int, wg *sync.WaitGroup) { defer...