offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

好像怎么改都感觉差点东西(๑•́ωก̀๑)希望得到大家的指点和建议呜

1.自我介绍2.开屏幕共享开始写算法，1.一道字符串压缩比对（kmp），2.一道平衡树（主席树），3.一道忘了 第一题手撕后时间有点长，后续两题只讲了思路，马马虎虎算过了3.linux中如何查看服务的cpu占用，如何限制？4.for一遍数组和链表谁快？ 追问：问什么数组快5.在iterator当中使用remove改变容器会报什么错？ 追问：原因6.出现OOM内存溢出问题如何解决，java具体如何设置分配内存的大小除了算法，后面一个答不上来，面试30分钟在讲算法思路，后面10分钟问了几个问题，然后就结束了，一场面试打回原型了，唉。