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很想就是很重要
11-20 23:27
湖南理工学院 人力资源专员/助理
发布于湖南
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0实习经历的人力资源管理大学生在面试hr实习前需要掌握什么技能 做什么准备?
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71012
上海立信会计金融学院 招聘专员
你要面的岗位是哪个板块呀,ta/op/pi/ssc?
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发布于 11-22 02:18
上海
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10-26 12:39
CVTE_运营管理_HR
秋招拿到offer再开始选!
目前池子里已经有很多同学泡着了,国庆节之后,各个学校的三方也会陆续开放,但是并不代表着签完三方就结束了,很多同学还会有违约考虑国企央企,所以10月到11月之间对于大部分同学来讲,还是没办法完全放松(已经拿到满意的offer的另说) ,还没有投的同学最后都投上吧,春招hc都不一定有秋招中期的剩下的hc多,直入主题,大家都关注的问题cvte加不加班?加还是加的,但是看部门,软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制,你事情做完可以走的,全天不打卡工资待遇怎么样?待遇还是挺不错,校招普遍都是10k以上,目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些?五险一金啥的不用说了...
CVTE公司福利 258人发布
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11-20 21:39
#牛客在线求职答疑中心# 源氏木语新零售管培生面经有没有家人校招面过源氏木语的新零售管培生呀,都问啥问题呀,薪资待遇咋样?
牛客在线求职答疑中心
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10-28 16:22
湖南农业大学 行政经理
近期投递
传统的秋招人特别是92秋招人是比较精致的,秋招不管怎么样,有几个offer撑门面,再没offer,也会投几份简历,约几个面试等等,公司可以不大,但一定是clean work,过年走亲戚的时候用得上。而一些一眼辣鸡的岗位,是不屑于投的,背后还会偷偷的说一句这破活谁想干。这就是传统的秋招文化表现之一。但是现在随着大环境变差,传统秋招文化慢慢变淡了。面试官通常会在心里说:你不干有的是人干!
小卫警官:
会说你就多说点
非技术投递记录
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10-28 11:10
已编辑
北京航空航天大学 前端工程师
10月27了,依然0 offer
2本9硕转行跨考,两年其他行业的GAP有大厂前端实习仍然没offer有几家是技术面之后就没信了有几家是笔试之后没信了哭了😭读博吧要不,看看这个冬天努努力能不能发ccf—————更新,10月28号,收到美团offer call谢团子收留,给我我就签,从不做海王
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11-20 16:03
华东师范大学 运营
0 offer需要转战体制内吗?
公务员、事业编、军队文职,还有国央企,似乎都在向我招手。虽然我有两段互联网大厂的实习经历,面试机会也不少,但总是在复试时被淘汰。回想起来,可能是因为我说得太实在,让面试官觉得我不够稳定,风险太高。现在秋招已基本结束,我在思考,是否应该抓住机会,努力冲一冲体制内的岗位,毕竟我的专业也很适合考公。大家能给点意见吗!
牛客创作赏金赛
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