华为od测试面经

首先要感谢栗栗@我是栗栗呀 在整个过程中给予的帮助，非常负责，全程帮我跟进面试进度，面试反馈非常迅速。22届目标双非，机考只需要150分就可以，深圳工作两年回西安找工作7.30 机考 前两道题比较简单忘记了是啥，第三道题是 攀登者2，没有思路只过了18%，最终230分7.31综合测试，人格测试题，栗栗会告诉你怎么答，积极乐观，前后一致就行 8.5 hr面 主要问了我简历中的空档原因，还有这次的离职原因以及后续规划8.12 技术一面（面了我一个半小时，太痛苦了）1.JVM内存区域、垃圾回收机制堆： new对象的时候存放对象实例，新生代，老年代，新生代又分为 eden、fromSurvivor、toSurvivor、老年代方法区：存放虚拟机已经加载的类信息、常量、静态变量等虚拟机栈、本地方法栈、程序计数器：线程的行号指示器，记录虚拟机正在执行的线程指令地址2.怎么自己实现类加载器3.集合4.内存泄漏、内存溢出5.volatile关键字6.synchronized7.线程池让线程池里的线程都执行完后在进行下一步操作要怎么做：CountDownLatch，一个同步辅助类8.Spring框架ioc & aop事务9.mybatis#{}和${}区别十个字段动态排序sql分页原理11.redis缓存一致性12.项目13.写sql、讲笔试题、写算法题：两个超大数(String)相加8.13 技术二面(48分钟)Java类加载顺序，类加载器加载顺序双亲委派机制JVM内存区域垃圾回收算法、垃圾回收器线程池mybatis缓存sql调优经验redis持久化redis主从同步机制springboot链接数据库怎么配置springboot怎么对外发布接口内存泄露问题怎么处理算法题：leetCode 033 字母异位词分组8.19 主管面 问了我在项目中担任的角色，平常怎样处理工作中的问题，一个好的团队要具备的几个元素，平时怎么学习技术 （晚上七点栗栗告诉我面试通过）

自我介绍：双非院校应届生，通信专业的，自学了Java 6月26号接到栗姐姐的电话，当时一看是外省加陌生电话，秒挂，还以为是诈骗......27号再接电话，和栗姐姐聊天中开始接触OD，给了相关材料，开始刷题准备机考机考 7月19号：申请到机考链接，开始了机考，考完出了成绩，300分飘过，开始准备八股和项目，刷刷算法题综测 7月22号：收到综测链接，花了点时间做了题，下午询问栗姐姐，综测通过，开始找部门，走接下来的流程HR面试 7月31号上午开始了资格面，和面试官聊的很开心，主要问了以下问题： 1、自我介绍 2、看你机考异常（第二题相似度有点高，为什么） 我也不知道，我就按着自己思路写的，给他说了...

*接受转码、基础薄弱、考研二战不理想、有空档期的朋友前来尝试！欢迎其他部门没有hc转投，hc充足招软件开发、测试、算法、大数据*会提供笔试面试基础辅导，通过率可观！  通用岗位要求：1、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于C++/Python/java/C/JS/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；2、熟悉常用的数据结构和算法岗位优势：双休、五险一金、14-16薪、试用期不打折、一年后可转岗正编、有大佬导师带教、有适应期！岗位地域：武汉 西安 东莞 #Od招聘#

背景：·24应届生，通信工程专业面试流程：7.15  机考（400）·游戏分组·小华最多能得到多少克黄金·园区参观路径Ps：机考没什么过多的技巧，掌握动态规划，深搜（机试中广搜感觉用的很少），栈，优先队列等，还有就是好好练一练输入输出，栗栗姐再三强调。7.17  综测Ps：性格综测的攻略栗栗姐会给，照着写就好，细心一点没啥问题的。8.5  HR面试（根据栗栗姐的建议和攻略准备半个月技术面试）·自我介绍·项目的代码量是多少·有无考研，备战考研时的生活是咋样的·家庭情况·期望薪资Ps:感觉就是聊一聊天，没必要太过紧张（说是这么说，但是我当时还是很紧张就是了，哈哈）我感觉就是为了确认一个稳定性，会不...