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在当前经济形势下，央企和国企的招聘似乎变得相对简单，校招流程也显得更为直接。作为应届生，我发现这些企业更倾向于培养新员工，而社招人员则多是补充骨干。工作内容通常不算复杂，适合我们这些刚毕业的年轻人上手。更重要的是，校招员工的忠诚度普遍较高，企业也因此更愿意选择我们。薪酬方面，校招员工的引入可以有效拉低平均薪资，为老员工的薪酬提升留出空间。