为什么没公司捞我><

简历写的太杂了，产品算法运营什么都有，一般简历要专注与某个方向，比如你想去算法就只写算法，什么都写只会让面试官觉得匹配度不高。双非本+海硕建议别走算法这个赛道

段落和段落之间也没有职业连续性，看不出来你的专业技能点，另外每一段都不清晰，写的和jd区别不大。看不出来你的竞争力。 “统筹9个项目人员调配”具体调配了多少译员？有没有因人员冲突导致项目延期？“团队协作效率最大化”这种空话谁不会写？效率提升了多少百分比？是人均产出从每天500字提升到800字？ 质量把控写成“审核三语技术文档”这种基础工作谁不会做？具体审核了多少字数？发现了多少术语错误？“I领域专业术语”是不是笔误？具体是IT、工业还是其他领域？有没有因为术语错误导致客户投诉？“标准化翻译”具体用了什么方法？比如开发术语对照表还是引入CAT工具？ 平台运维写成“维护自研平台”这种流程性工作，具体维护了什么？是修复bug还是优化UI？“自主化机器翻译”这种表述太飘，是用了Google翻译还是自研模型？“交付3份大型项目”具体字数多少？百万字还是十万字？“客户满意度100%”这种虚假数据谁不会写？有没有客户回访记录或合同续签证明？ 整个描述还是在堆砌流程，比如“监控项目进度节点”这种空话，具体用了甘特图还是Jira？有没有因为进度失控导致交付延期？全是结果没过程，像在刷KPI。连“确保团队协作效率”这种表述都写得像在凑字数，具体用了什么方法？比如每日站会还是看板管理？有没有因为沟通不畅导致返工率下降？