求助!华为秋招投哪个部门

校招，目前规划有点迷茫想和各位大佬求点建议，对下面的岗位比较喜欢，还没拿到offer，想仅针对岗位求一些建议，求轻喷个人是一直很喜欢市场类的岗位，也不排斥一些销售性质的工作，之前两年里一直把快消当成白月光，尤其是想猛冲宝洁CBD，又了解到京东tet管培给的非常高，就也当成了努力的目标。目前的情况是，拿到了oppo市场管培的offer，薪资待遇比较满意，宝洁和京东的面试应该快来了，对于三个岗位分别都有一点纠结。oppo市场优点：前两年轮岗，业务经理、KA、GTM都会做，然后定岗，定岗基本参考个人意愿，算是比较真的管培。市场份额相对稳定，没有裁员风险。顾虑：据说oppo升职不代表能加薪很多，市场稳定可能代表加薪较慢？且之前出现过年终打折的情况，不清楚手机行业和oppo未来的发展如何。宝洁CBD优点：很知名的外企，培养制度应该相对很完善，晋升和涨薪机会多，并且一直听说宝洁出去的人非常受欢迎。缺点：快消一直在慢慢走下坡路，外企未来会不会有不稳定的因素？快消的工作环境可能没有想象的那么光鲜亮丽，wlb可能也没有之前那么好了。京东TET优点：内部地位高，钱很多，晋升应该也很陡峭，虽说定岗采销可能性比较大，但是个人不排斥采销。缺点：互联网和京东有点下坡路，采销招人特别多，不确定会不会很快被裁员，京东的工作强度应该是很高前面两个比较有信息，想求一些具体的建议

1.需求量最大的岗位是移动客户端开发/前端开发/后台开发。整体后台开发简历量较为充足，竞争压力较大，但是移动客户端非常缺非常缺非常缺简历，投递有非常大的几率被捞起来！技术类的同学，如果想更快被捞起啦，甚至拿到TME的offer，投递移动客户端是最简单的上岸方式了！2.业务运维/运营开发/企业IT应用应用开发，虽然需求量没有以上三个岗位那么大，但是简历量较少，整体竞争压力不大，投递其他开发方向，没有被捞起来的，可以考虑转投！3.除了人力资源和商业分析目前正在进行暑期实习留用考核，暂时不会发起面试。其他岗位已经全部进入到面试进程，如果已经投递超过两个礼拜，但是没有被发起面试，建议更换岗位；4.按照...

有没有华为终端bg硬工部，嵌软，base东莞/深圳的hr，目标院校，求捞捞孩子吧😭😭

自我介绍讲实习讲一些排序算法，它们的实现方式TCP与UDP的区别CPU调度算法讲几个设计模式介绍下MySQL的存储引擎MySQL事务的实现方式Redis的预热，雪崩，击穿，穿透的理解算法： 将一个链表L0 -> L1 -> L2 -> .... -> Ln-1 -> Ln重排序为L0 -> Ln ->L1 -> Ln-1 -> L2 -> Ln-2 ......的形式