晶科能源晶体材料研发薪资爆料

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...

问了什么时候能提前实习，就要加微信给发offer，乐。非本人，一个朋友的。

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1. 董明珠在格力临时股东会上内含小米，说格力电车跑了十几年，从没有过火灾事故；还说“绝不用一个海归派，因为里面有jian谍”（71岁的董大姨还要再干三年，心疼格力PR3秒2. 小米2件事儿：🧢雷军微博营业，感谢大家到访小米上海车展的站台，还说每天送5000顶闪电黄棒球帽🚗公关一号位王化辟谣YU7推迟发布，今年6-7月正常上市卡工时的瓜是老梗了，就不跟着嚼了3. 字节AI团队上演“乾坤大挪移”：AI Lab的三个团队（pre-train、post-train、horizon）并入seed，向吴永辉汇报；AI产品猫箱原负责人梁琛奇离职，原星绘产品负责人西原接任猫箱负责人；星绘团队并入豆包，由...