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小冬瓜123
2020-12-31 10:41
浙江大学 前端工程师
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2020-12-31
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 1 次
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腾讯_大数据高性能开发(准入职员工)
腾讯内推腾讯面经
腾讯 微信后端 一二三面面经由于一二三面都是同一周进行的(具体业务部门暂不和牛友说啦),所以当时也没时间进行回顾,现在进行简要的回顾,不一定详细但尽可能把大致方向说一下一面:写题+八股写题为一个给个文档,用IDE写完了粘贴进去。(题量不少2-3题左右,限时半小时,但无难题)八股:以计算机网络和操作系统为主,穿插问问一些实际的问题主要是:TCP 握手挥手,网络IO模型之类的,CPP的部分简单问题等,大家在牛客上都见过,都是常规的问题,实际的问题就是问Linux的一些命令和实际场景下怎么组合使用二面:写题+项目同样起手一个文档,写题(都不是难题)项目深入的聊,整体流程,为什么这么设计,为什么不使用...
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01-03 18:35
广东工业大学 golang
后端简历求指导
秋招面试机会很少,只收获了一个小厂offer,打算修改一下春招再战
lingo12:
1.最好加个业务项目,大部分面试官工作以后会更偏重业务 2.实习部分描述一般般,可能hr看到会觉得你产出不够不给你过简历 3.蓝桥杯这些大部分人都有的,不如不写,反而减分项。
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02-14 14:14
东南大学 嵌入式软件工程师
26届暑假实习嵌入式
26届硕士毕业,双非本9硕,打算在南京找暑假实习,求大佬指出简历问题,谢谢!有推荐的实习更好,谢谢!#实习#嵌入式软件 #简历咨询
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
宁德时代工作强度 130人发布
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