#入职就想run的公司有什么特征#
1、996，崇尚加班文化，而且是无意义的加班，都在磨洋工
2、末位淘汰制，项目结束就裁员（所谓的优化）
3、各种无意义的会议，各种汇报PPT要写
4、缺乏流程体系建设，1个人干3份活，压力大，回报低，没有正向鼓励
5、人员流动大，离职率高
社畜职场交流圈
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汇川是这样的公司吗？
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发布于 2022-07-30 09:15

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11-26 21:26
山东大学 嵌入式软件工程师
关于校招，或许应该改掉这些学生思维
忘了是哪场面试，面试官问我：“秋招这么久了，我看你也有几个offer，你有什么感悟吗？”我的回答也很结构化：秋招的过程也是一个逐步认识自己的过程，这个过程中我能有机会接触不同的公司和岗位，这让我更清楚地认识到自己的技能和兴趣点。再笔面试的过程中我逐渐明确了自己在哪些领域有优势，哪些领域还需要进一步提升。通过与不同行业的公司接触，我对相关行业的现状和发展趋势有了更深入的了解。这不仅帮助我更好地选择适合自己的岗位，也让我对未来的职业发展有了更清晰的认识。然后今天回想这个问题，想一想秋招也确实让自己有不小的进步，尤其是意识到，有一些学生思维其实并不适用：1，为自己设置可能并不存在的标准牛客上一直以来...
小张frog：去码头整点薯条吃吃吧。大家都会有光明的未来！
SAGIMA经验浅谈
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11-24 16:30
已编辑
网易_数据开发工程师
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10-18 20:30
西安电子科技大学 Java
爱华，信华，等华！
喜欢走神的孤勇者练习时长两年半：爱华，信华，等华，黑华
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