快手内推快手内推

运营小白来牛客记录一下面经啦，既能分享经验攒人品，又能帮助自己复盘早日拿到offer~自我介绍校园经历、实习经历以及个人具备的能力讲述一个从背景到落地的活动案例在上述活动中遇到过什么困难，如何解决的协调时若两方意见不一致，作为沟通者会采取什么做法是否复盘过可复制的孵化账号方法论过往运营工作中，最成功的一次运营成果如何提升用户在平台上的活跃度面试全程freestyle，没积累过任何模板。。好在即使不熟悉或者完全没有认知的东西，也能面不改色心不跳，主打一个说的让面试官云里雾里哈哈

我嘞个豆，刚刚登陆某乎，发现被前司领导私信问候了。各位牛友可能知道我比较乐于助人并且话比较直接，事情起因是某乎平台上有人入职了我的前司，问我这家公司怎么样并且发起了提问。我就好心结合在职经历回答一下，其实跟其他帖子内容差不多，无非是离职率高大量招人，管理混乱，氛围差之类的。炸裂的是，该公司的帖子没一个好评，有一个说好话的看了主页是打广告的，不知道当初我怎么选择去的。所以我以为多我一个也不多，没想到被他们高管认出来了，对我进行了私信“教育”，差给我骂吓尿了。所以我在此澄清，***公司是全世界最好的公司，清华北大都攀不上你，华为都被你踩在脚底下狠狠摩擦，我之前的言论是错误的，请你们原谅我的年少无知。知道牛友们好奇私信了什么，我截个图发出来

一面：免笔试进一面①自我介绍②实习介绍，印象深刻的bug③测试的流程是什么样的(v模型，w模型)④python怎样实现多线程？说不会python，就说了java怎样实现的。反问：发现的这个bug要有代表性二面：①实习遇到了哪些困难，怎样解决？②25个人，一次跑5个，选出前三至少需要比赛几次？有一个潜规则：如果A快过B，B快过C，那么A一定快过C（很嚣张：回去等通知!)HR面：我不知道面试我的是HR还是传销，一个劲给我说他们公司的产品，还给我看他们的公司宣传手册。。。。逼签，签了两方违约金3000，后面三方来了违约金5000线下见面会，会上面居然讨论AI会不会取代人类这种低智商的问题，领导还信誓...