我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

优点：首先，工位舒服，空间大。每个人的办公区域都挺独立。厕所也不错，有一次性马桶垫入职的时候还发了个旧款的Mac Pro，虽然我后来才知道可以要求新的。公司配套设施也很齐全，有健身房、食堂、咖啡厅和班车，基本上生活上没啥大问题。食堂的早餐在九点半之前是免费的，但食堂的饭不太好吃。再说说工作环境，开发环境流畅，知识库里有很多学习资料，实习生的权限也很大，几乎和正式员工一样。平时正职开会还会带着我们，干的活也不算杂活，能学到不少东西。缺点：首先，工作强度真的很大。虽然可以十点多来，七点多走，但压力大。我入职第一天就被丢给了一个紧急的任务，真的是有点懵。没多久又被告知要接手同事的活。每天都感觉快要崩...