只讲干货，不喜勿喷~去年秋招，我一口气拿了7个大厂offer，现在必须实话实说：谈薪谈崩，真不是公司抠门，是你自己太怂了！我身边不少人去年就因为谈薪时犯了这三个致命错误，硬生生把自己谈低了——错误1：谈薪像讨价还价“您看薪资能不能再高一点？”（声音越来越小，像在菜市场砍价）——醒醒！公司招你不是做慈善，而是因为你能创造价值。正确做法：“根据岗位JD要求的A/B/C能力，我在实习期间有具体成果（甩出数据和案例），目前其他公司给到的薪资区间是X-XX（适当上浮20%），希望能匹配市场价值。”错误2：过早暴露底牌HR一问“你的期望薪资是多少”，就直接报数。——这跟斗地主开局亮底牌没区别，等着被压价吧...

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暑期实习的面试也是三次面试，这里以数据分析为例 大家可以感受下每一次面试的侧重点，还没投递的同学也尽快 占住排序很重要 往届有很多我熟悉的学生因为投递迟了，后面通过了面试但是offer发不下来 网申网址：https://careers.oppo.com/university/oppo/campus/post?shareId=9445投递时，填我的推荐码：X7206892 优先筛选 然后可以跟进进度哈 你入职了我也有奖金的 主打互惠互利！其实 oppo 本质还是属于制造业，很多业务领域的问题不像互联网一样有通用解决方案，所以用机器学习来解决是常用的方法因此算法层面还是有一定要求的...