周报是个坏文明

文末有投票！！！！求助！本人23届本科毕业，小公司做了一年c++开发七月份来到现在的国企，技术支持部门💰薪资待遇基本工资9k，转正后还有3k绩效，还有每月400餐补和八百的值班补贴，转正后的话每月能拿到一万一千多，年终5-6个月（去年是6个月年终  ），一年工会福利2w左右（说工资➕补贴➕福利➕年终肯定超过20w，没纸面承诺）现在试用期只有底薪，到手7千多💻工作情况：应用系统管理员，平时工作不算累，没什么技术含量，无非就是做做运维，写写应急演练计划和测试方案，还有上级单位检查准备材料等，没任何技术含量，也没什么技术提升，有点无聊早八点半晚五，午休一个半小时，工作时间倒是还不错，偶尔加班（比如上面检查）❌缺点：学不到技术，感觉没多大发展前景，原本招我的时候说要组建开发团队，现在看来八字没一撇。乱七八糟的事多，对自身提升不大💡想法：感觉现在这样下去没太大前景，想象不出未来的上升方向，职业规划也不明确。想换公司继续做技术。之前五月份拿了华为od的offer，定级d2薪资13.2+3（每月到手一万三千多，比国企月薪多2k，年包可能跟现在的国企持平，算加班费的话可能会多点），当时没去。现在在考虑找其他公司或者去华为od但是找其他公司，一来经验不算丰富，二来大公司很难进去，去小公司边干边学可行吗 #我的求职思考#  #该怎么选#  #迷茫#

遇到了很好的同事 超棒的mt和ld 也有可观的产出 总的来说我是幸运的 也希望看到这篇帖子的牛友也都能幸运

客户端最大的问题就是大部分工作内容是点对点的，无法从业务角度，全盘考虑和解决问题。导致只能在不断的卷系统原理，和各种另类框架，收益甚微。甚至美其名曰“技术深度”，另外面试时经常会遇到一些奇葩面试官问各种乱七八糟偏门的技术框架和原理，面到最后还会给扣上“技术广度不足”的PUA话术。 这就是客户端开发的现状，需求少，很多技术相对偏门，不通用，职场天花板低。 #android# #你都收到了哪些公司的感谢信？# #面对职场PUA，是忍还是怼？# #工作中哪个瞬间让你想离职# #晒一晒我的offer#

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