#25届秋招总结# #投格力的你，拿到offer了吗？# #平台or薪资，你更看重哪个# #牛客创作赏金赛# #航天科技# #航空工业# #天津研究所# #航天科工#  bg双9航空专业，秋招基本只投递了军工国企，河北人，想回京津冀，但是想在回家和单位水平之间做一个平衡，offer地域集中在西安洛阳北京天津沈阳，岗位基本是机械研发类（结构/工艺设计），薪资基本在20左右，北京的高一点能到25。普通家庭，负担不起北京市区的高房价（郊区可以考虑），想听听大家的看法

主要看个人情况，华为OD毁简历主要有以下三方面:1. OD本质是外包，虽然OD在工作内容和待遇上和同级正式员工差不多，但名分上终究还是外包，相对于华为正式工的工作经历来说是差了一些，但是相对于大部分的中小公司来说还是可以的，毕竟没点本事也进不了OD**2. 华为用的软件工具和SDK大部分都是自研的，如果走出华为找工作，市面上通用的那些软件工具和SDK你可能就都不怎么会用了，导致找工作可能会遇到困难。但是这些软件工具使用方式大都差不多，技术迁移也不难。3. OD岗位面试笔试都不会怎么涉及具体的业务知识，直到快上岗了可能才直到自己大概干什么业务，而那时你可能会发现你想做的业务和公司分配给你的岗位可...

想问一下有没有上海依图这边线下面的同学呀，是问什么，好通过吗，再考虑线下要不要去

首先，有人脉的朋友们，记得提前问清楚岗位需求；而没有人脉的我，只能面面俱到地准备。比如，营销岗涉及内容创意、资源沟通等多个方向，我得梳理游戏的卖点、创意和用户洞察。其次，HR面试可不能小看，前两轮业务面没问太多，结果HR一问就戳中了我的短板。复盘经验很重要，这次面试失败主要是因为我没准备好关键内容，能力也还不够强。算命说我今年难有offer，看到结果也不意外。只能继续努力，期待下次能有更好的表现！