最强王者

心中关于A部门和B部门的抉择，一直没有定论A部门：专业匹配度高，基本是学术界同行组成，公司站位上更接近业务线，但由于我在学校的研究方向过于学术，走转换不好走，沟通了hc ，他们组肯定能拿到，但我估计不会多，充其量2个，而且选的应该是国内最好的组里的应届博士，自己是否有竞争力不好说，毕竟还存在想出国做博后的，如果自己motivation 强，可能被泡池子大概率能上岸，因为面试环节，我总觉得自己是比夸夸其谈和太老实办事的人都更具优势的缺点是：1. 对自己很冷淡～也验证了我不在对方的top序列，存在他们直接去合作组内定offer 人选，毕竟合作资源是更重要的2. 目前产品形态模糊，非常考验leader的战略眼光和精准定位，组合资源的能力，还不是点子多，如果大家都学术，没有搞产业的牛人，很容易陷入思维圈地里（一直刷论文发论文的人缺点都差不多，宏观战略理解差，产业的思维短板需要大佬来带）3. 目前接触下来2个人，感觉还没有提供太多新信息和惊艳的地方，大部分信息和我想的基本一致。而且和部门的女博士们沟通很低效，会有发愁进去之后怎么做事、同事关系的情况。优势：专业匹配，绩效考核上更能说的清楚一些，未来大半年在学校的积累，也有很多可以互相迁移，即便后面想走学术，毕业前的大半年都还能积累预备。如果感觉这个方向实在不行，转组去同一部门下的其他方向，也会因为大部门的站位，离转化更近一些。其次，如果不同部门开始抢项目，即便我们后发，但博士们比例更高，做起事来技术层面会更容易一些，但是宏观上的积累也会慢一些（劣）。B部门：社会气息浓，虽然站位上更靠近预研，但是产品形态已成熟，且利润率高，对我很热情，目前对我印象很好，也愿意让团队的人和我接触，只不过做的东西，我6年求学，基本内容上迁移不过去，那边leader看重的是我软实力，分析问题拆解问题，人情世故的能力（所以还是要万分小心和谨慎），认为我上限比较高，leader对我研究方向有一定熟悉度，那边方向转型成功的案例也多。但我始终对自己是否能在团队中站稳脚跟，没有信心。hc 1-2个，目前在leader 心中比较前列，但不排除招聘的漫长时间里，出现比我更合适、且专业匹配的人。缺点是风险性，以及自己就算拿到offer 但是如果融入较慢，是否会影响自己的发展，毕竟同事虽然很好，但是自己的工作也要靠自己完成。优势也很明显，研究方向和那里的人都和我不一样，所以可以积累更多社会属性和认知，而产品形态已成熟的组，对产品的认知，是能直接借鉴的。

笔试时间：2024年09月13日 秋招历史笔试传送门：2023秋招笔试合集第一题 题目小牛现在有一个魔法，他可以选择一个字符串里的数字进行加一或者减一。但是如果数字为'9'的话，则不能加一，数字为0'的话，不能减一。小牛现在收到一个字符串s，他希望施展最小的魔法次数后，字符串中有一个长度为k的连续子串，满足子串内的字符都相同。请你输出最小的魔法次数。输入描述第一行输入两个正整数n和k，用空格隔开第二行输一个长度为n的、由数字字符组成的字符串s。1 <= k <= n <= 200000输出描述一个整数，代表最小的魔法次数。样例输入5 359283样例输出6参考题解动态规划，最...

2022.2.8本科211，是od的目标院校好像不是华为的目标院校，上机在网上找了博客，一直刷的真题。上机160，三道题都在博客上见过，不过第三个没仔细看，没太多时间了，而且乍一看又是红黑树什么什么（没有仔细看），就直接跳过了。两道题一个90一个70，压线过。目前一面已过，约的是明天下午二面.一面 2022.2.7主要是自我介绍加项目经历，大学在学校都做了什么，有什么项目经验等等，整体比较轻松。问了linux，map实现原理，进程和线程的区别，同步互斥的关系（大概就记得这几个了）手撕的代码是leetcode20题， 十分钟写完测试了几个用例就结束了。总体耗时大概35分钟。

面试过程：我面试的是实习生，教初中英语，有留用机会。1、首先是初试，是5min试讲，内容是讲解三个单词introduce、sensational、latest。按照自己的节奏讲解就好，5min我只讲完一个单词就被叫停了。注意声音要大，表现的要开朗和热情，亲和力也很重要，特别注意交流，下面的是面试官，你可以把他当做学生向他提问。内容上我觉得不如表现力重要。2、复试会给你一段视频和ppt，让你模仿里面的教师授课，这个就更简单了，但是我不喜欢这种洗脑的模式，所以复试我自己有加入一些内容，面试的时候看出老师有点不高兴，这个因人而异吧，我复试之前就不是特别想去了，感觉不是很契合。所以想加入的同学一定照着...