这个岗位全网🈚️面经，所以来牛客分享啦～一面问题：1.怎么理解这个岗位的工作内容2.常规的根据过往经历问的八大问，困难➕缺点等等二面问题：1.同样是对岗位的理解2.实习中是否有和预期不匹配的结果3.入职后发现岗位和自己理想中差异过大怎么办整体的面试体验不算很好，因为每一轮面试面试官都有会议或者有事儿啥的导致拖延…然后这个岗位估计做的事儿还比较dirty，发展空间也比较窄，大家可以综合考虑看看要不要投👀 #非技术面试记录#

自我介绍销售Tob和Toc的区别。分享一次你成功推销产品的经历你更喜欢担任领导者还是团队成员？在实习或学习过程中，你学习过哪些新知识？这些知识是如何应用的？

安踏零售岗面经面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理解3.你觉得作为店长需要学会什么4.未来的职位规划安踏的流程推进得很快，面试官都很温柔，过程很舒服。燃动当“夏”丨安踏零售2025届校园招聘开启【关于安踏】安踏集团2007年在中国香港上市，是一家专门从事设计、研发、制造、销售运动鞋服配饰及装备的综合性多品牌体育用品集团，全球品牌服饰类Top10【薪酬福利】1、具备市场竞争力的薪酬：每月最高22k，外加绩效奖金2、发展和培育资源倾注：每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航3、吃穿住行在安踏：季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等【三大热招岗位以及投递链接】安踏零售-零售岗：https://app.mokahr.com/su/FZfhC安踏零售-商品岗：https://app.mokahr.com/su/vXfSI安踏零售-新零售岗：https://app.mokahr.com/su/Qm7KC【工作地点】全国多地【内推码】DSy2uk31（简历优先被筛选，后续有问题随时联系~）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

三场面试都问了我对于这个岗位的理解，因为目前在市面上这个岗位的相关资讯还是比较少的，其实这个就是一个运营的工作，只不过运营的是怎么样在销售培训中合理分配人或场资源，而且前期需要在门店进行销售，为了防止后续提出的策略不够落地…提到的问题包括：1.你说了自己很多优点，你有什么缺点？2.如果岗位和你的预期不相符怎么办？3.你在过往工作当中是否遇到过和自己预期不相符的情况？4.是否能够提前来实习感觉小鹏还是蛮在意能够提前实习这件事情的，然后这几场面试下来，面试官可能都会有一点时间上的冲突导致不能及时开始面试，这也让我有点害怕小鹏的工作强度… #非技术面试记录#