华为主管面
10.22 深圳中洲万豪
技术主管面(交叉面试)
部门主管没来 是兄弟部门主管面试
个人介绍+实习介绍+确认来不来+推荐你选择上海
感觉主管对技术不是很在意,他更在意你对部门的其他业务线是否了解,即不要只专注于自己的一亩三分地,多出去看看(也可以理解为哪里需要就去哪里~)
反问我俩开始畅聊华为精神~~~
总体而言很愉快,看了半天的transformer一个没问。。。
现在回忆一下如果当时实习的时候机考分再高点面试表现再好点就好了,感觉实习主管面面的依托答辩
后续优秀实习生答辩也是语无伦次。。
很早就知道了计算产品恐怖的简历报录比了,希望能开出来,最好再高点~~
技术主管面(交叉面试)
部门主管没来 是兄弟部门主管面试
个人介绍+实习介绍+确认来不来+推荐你选择上海
感觉主管对技术不是很在意,他更在意你对部门的其他业务线是否了解,即不要只专注于自己的一亩三分地,多出去看看(也可以理解为哪里需要就去哪里~)
反问我俩开始畅聊华为精神~~~
总体而言很愉快,看了半天的transformer一个没问。。。
现在回忆一下如果当时实习的时候机考分再高点面试表现再好点就好了,感觉实习主管面面的依托答辩
后续优秀实习生答辩也是语无伦次。。
很早就知道了计算产品恐怖的简历报录比了,希望能开出来,最好再高点~~
全部评论
老哥稳的
已经是拿下了 安心等池子泡开
计算产品报录比多恐怖呀?我是被忽悠了计算产品线还以为hc总会比海思多吧。。
上海今年hc比较多,可以优先考虑~
华为终端云服务,今年hc多多,大家抓住机会,未投递或者投递没进度的同学,欢迎咨询~
今年华子池子大的夸张,光上海场估计泡了3000-5000人得有
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牛客367450982号:什么是优秀,每个人有不同定义,顶多是你算不上他眼里优秀的人,但没必要因为一个人去否定自己曾经做过的努力,他在你眼里不也算不上一个优秀的面试官
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