如题，不知道为啥QAQ, 前面两轮技术面都是面完直接发短信通过了，考的代码题也都解出来了（但我觉得考得很简单），业务主管面HR聊了50分钟左右，刚开始问了一些毕业设计的选题以及选题理由云云，感觉业务主管面没有什么大的问题。唯一没发挥好的点就是最后面试官问我如何看待“长期艰苦奋斗”，我表示了对该项行为的肯定，从几个角度夸了一下这种行为，看他的表现感觉好像不是很满意，难道要我大舔特舔这种行为吗？？......求解惑

面试官：你有什么想问的嘛我：除了薪资待遇，其他的都不关心干嘛，这是在干嘛？生怕自己拿下offer呀！可不要以为反问环节仅仅是面试官们的礼貌，但回答不好也能让你原地翻车、甚至逆风翻盘！ 千万不要这样问 要知道，面试官是能够从你的反问中获取到很多信息的：求职态度、思考角度、对企业和了解的思考以及你未来的职业规划和上进心…所以一定要谨慎回答✈。❎不要上来就问薪资其实大家都明白，大多数人找工作不就图钱嘛但在业务面/领导面的时候，只要他们没有主动提及，大家不要主动去问。因为很多面试官会觉得你不在乎岗位/发展，只图钱（啊…这…）。关于钱的问题，一般HR会在面试的最后主动提及，不需要大家去反问的哦~你可以问...

10.30线上面技术面面经在主页自我介绍实习经历 收获（暑期实习在华子学习经历 亮点打算考研吗 为什么不读最大的挫折长期职业规划对华为文化的了解期望薪资，工作地点符合1145 25h定律已入池 爱信等

线上面试一面 （大概一个小时）自我介绍先拷打校内专业课知识（计网的基础知识、数据结构的数据类型举例还有原理、排序算法举了6-7种还有实现原理、查找算法等)然后大概问了Java八股的一些问题，包括JVM的内存划分及作用、堆内存的结构以及几种垃圾回收算法等，类的加载过程，Spring框架的原理，IOC、AOP、面向对象的理解和特征，问的都挺简单的）紧接着就是这个笔试题回顾环节，答了图论➕DFS的一个解法，求单源最短路径，中间用一个flag处理特殊条件，跟自己当时写的代码思路复合就行编程环节，做了一道类似于滑动窗口的题，给定字符串s和p，最少删除s中的几个字符才能使得p是s的子串。给你10-15分钟...