offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

主要是下面这些：1、公积金从12%降到5%2、商业保险要自己交3、婚孕金、节日福利、生日卡都取消了4、话费补助减半、出差补助按照60%发放看有人说是绿盟这波是“劫穷济富”，高层们年薪涨了20%，缺大德了大家春招投了这家吗，如果去的话，注意谈薪的时候要价高一些