金碟实施顾问(财务 供应链)二面(hr)

自我介绍
问学习成绩(自我介绍说成绩前8%)
问奖项(蓝桥杯)面试官想了解一下是什么样的比赛
问学习的一些活动 社团 学生会 小组项目
问奖学金(为什么成绩这么好奖学金只拿2等) 因为辅导员更偏向班干部
问为什么选择这个行业,为什么选择实施而不是开发
问非财务相关专业,在除公司培训之外怎么提升自己财务能力(上一个面试官对我这方面评价低):已经通过一天时间对财务和供应链有大致了解 主要讲了一下供应链 财务我说正在学习会计实务,对资产 负债 所有者权益有了一些理解
反问
说如果通过过几天会有分公司联系我

总的来说聊的过程非常愉快,聊了大概二十分钟,最后因为饭点到了我也没问太多,这回面试比一面感觉好很多,一面像在回答问题,二面就是正常的和面试官进行沟通,因为看出来面试官对计算机专业不太了解,我还做了一些介绍😂
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数学转码崽:果然实习还是看质量不看数量
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01-02 00:50
三峡大学 Java
程序员牛肉:这简历一出手就离失业不远了。 作为一家公司来讲,我如果要招日常实习生,那我对实习生最基本的要求就是要能干活,毕竟你就待三四个月,谁会留心培养你? 那么除了院校之外,最重要的就是项目和实习了。没有实习的话项目就好好搞。 但是你说你这个项目吧:课程作业管理系统和TMS运输管理系统。这两个基本就和闹着玩差不多。 你作为一个想要应聘Java开发实习生的人,对后端的理解还仅仅停留在:“使用mapper和sql映射”,“使用SQL进行多表调用”,“基于MySQL简历表结构”,“基于Spring boot完成CURD操作”这种玩具上......... 找不到后端实习的
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创作者周榜

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