被商汤拷打的1个小时15分钟里

周五晚上做的笔试，三道算法一个没a，结果今天居然发面邀了，不可思议，有懂的吗

实习相关：说说项目中ElasticSearch; 做的时候遇到什么问题如何考虑es和MySQL一致性；如果用消息队列异步写入的话，消息丢失怎么办海量数据如何写入es；实习中如何处理多线程的情况es倒排索引；底层是如何实现的写题：设计一个map类，有5个功能：put(key,value)getBykey(key)getByindex(index)deleteBykey(key)deleteByindex(index)该过程读多写少（我用的hashmap+数组）分析每个功能时间复杂度多线程put有什么问题；如何解决了解读写锁吗还问了有没有什么优点是本次面试没问到的

1.自我介绍2.问科研成果，我就一个软著，还有一篇论文涉及机密数据不让发了。3.说下bert和gpt的不同（论文中提到了bert）4.说一下多头注意力（好久没复习，感觉答得不咋样）5.问实习、问项目6.手撕快速排序7.反问职责，结果是收集数据、模型训练和测评都要做，那还行。面试官超级好，有些感觉自己答得不是很好时，都会引导一下。

我在农行干过一年，工资待遇主要取决于个人的业绩，尤其是销售人员，固定工资并不高，主要靠奖金和绩效，业绩越好，工资就越高。支行整体业绩好，也能获得更多奖金。相比之下，后台和机关部门的工资就比较固定，除非是中层干部。福利方面差别不大，基本都有车费、餐补、电话费、季度奖、年终奖等福利，还有住房公积金和年金。总的来说，农行的工资福利还是比较丰厚的，但要靠个人努力去拼业绩才能获得更多回报。