阿里外包值得去吗?
阿里外包值得去吗?先说结论:现在大环境不好,找工作不容易,如果实在是没有其他更好的选择了,可以去阿里外包试试水,如果有其他自研选择,那肯定不建议去阿里外包了。
首先,阿里外包也是分层级的,总的以两层为主,上一层是直管,就是正式员工直接管理,下一层是外包,也是正式员工或者直管来管理的,薪资也是有很大差距的,比正编肯定低很多,但在行业内还可以的。
如果你有其他更好的选择,那肯定不建议选择阿里外包。一入外包深似海,从此自研是路人。好处就是有了个阿里外包的经历,以后去其他公司外包会容易一些。不好的地方就是,面试难度还是比较大的,入职后,大部分人都是做非核心业务,日常工作以杂事,重复性工作为主。稍微难点的,核心业务的,都是正式员工在做的,原因也很简单,正式员工有kpi,外包没有。
外包转正很难。大部分管理者可能都认为你要是牛逼就不会来当外包。很多同学想当然的以为只要自己混熟业务,每天兢兢业业工作,和正式员工一起上下班,一起加班就能转正,但实际情况不是这样的。杂事谁都可以做,没有成长性,也就很难以正式员工标准给你转正了,所以,不要听HR忽悠,外包转正的几率真的很小。你在外包干2年转正的几率远远低于在外面好好干3年进阿里的几率。
外包只是工具人,不存在培养外包这件事。大部分部门对外包同学的定位就是工具人,熟练工。大部分来阿里做外包的同学,都是能力还可以,但又不够正式员工如P6P7的能力。抱着以外包的身份转正的想法,很多人觉得可以在阿里学习很多东西,能力提升,对自己有帮助。但其实,大部分时间都是要靠你自己,公司并不会把你纳入正式员工的培养机制中。
外包的区别对待太多了。没有内网权限,工作量大,经常被以共同成长的名义要求和正式员工一起加班,合同一年一签,开除比较方便,阿里的福利和你没有关系,节日礼品你没有,零食也不给你吃。之前还看到一个外包同学没忍住跑去吃零食,被一个路过的HR怼:你是外包,不准偷吃零食,怎么这么没素质。
有了外包经历,对你找自研的工作影响不好。很多好点的公司其实都默认不要外包出身的。逻辑很清晰:如果你够厉害,为什么会接受外包岗位呢。
最后,欢迎关注理想哥,每天学点前端面试小技巧。
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首先,阿里外包也是分层级的,总的以两层为主,上一层是直管,就是正式员工直接管理,下一层是外包,也是正式员工或者直管来管理的,薪资也是有很大差距的,比正编肯定低很多,但在行业内还可以的。
如果你有其他更好的选择,那肯定不建议选择阿里外包。一入外包深似海,从此自研是路人。好处就是有了个阿里外包的经历,以后去其他公司外包会容易一些。不好的地方就是,面试难度还是比较大的,入职后,大部分人都是做非核心业务,日常工作以杂事,重复性工作为主。稍微难点的,核心业务的,都是正式员工在做的,原因也很简单,正式员工有kpi,外包没有。
外包转正很难。大部分管理者可能都认为你要是牛逼就不会来当外包。很多同学想当然的以为只要自己混熟业务,每天兢兢业业工作,和正式员工一起上下班,一起加班就能转正,但实际情况不是这样的。杂事谁都可以做,没有成长性,也就很难以正式员工标准给你转正了,所以,不要听HR忽悠,外包转正的几率真的很小。你在外包干2年转正的几率远远低于在外面好好干3年进阿里的几率。
外包只是工具人,不存在培养外包这件事。大部分部门对外包同学的定位就是工具人,熟练工。大部分来阿里做外包的同学,都是能力还可以,但又不够正式员工如P6P7的能力。抱着以外包的身份转正的想法,很多人觉得可以在阿里学习很多东西,能力提升,对自己有帮助。但其实,大部分时间都是要靠你自己,公司并不会把你纳入正式员工的培养机制中。
外包的区别对待太多了。没有内网权限,工作量大,经常被以共同成长的名义要求和正式员工一起加班,合同一年一签,开除比较方便,阿里的福利和你没有关系,节日礼品你没有,零食也不给你吃。之前还看到一个外包同学没忍住跑去吃零食,被一个路过的HR怼:你是外包,不准偷吃零食,怎么这么没素质。
有了外包经历,对你找自研的工作影响不好。很多好点的公司其实都默认不要外包出身的。逻辑很清晰:如果你够厉害,为什么会接受外包岗位呢。
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全部评论
如果单纯去实习这种可以去吗
给钱就去,不爽就走。
阿里云
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官网直投
阿里外包都有哪些呀?
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